Спасибо всем. Прислушалась и к Mu-maija. Сделала перерыв и совсем разобралась. Расчёт взяла за 6 месяцев (август - январь). И период посчитала как в календарных днях, так и в рабочих днях.

Oksanochka, а почему ко мне не прислушались?;-)

Я вам не зря писала, что в расчёте компенсации нет календарных дней отпуска и рабочих.Календарные дни считаются для обычного отпуска, т.е. для того, чтобы знать, когда работнику выходить на работу.

После расчёта компенсации работник не выходит на работу.Поэтому считаются только оплачиваемые дни.

К сожалению, за этот месяц я второй раз столкнулась с таким пониманием расчёта компенсации, т.е. учётом календарных и рабочих дней.Поэтому и попыталась объяснить вам суть компенсации.

Я тоже считаю компенсацию в календарных и рабочих. А как без календарных высчитать сколько работнику полагается этой самой компенсации?

Альбинчик, так ты сразу выходишь на оплату рабочих дней.Для этого и применяется коэффициент.

Люба, какой коэффициент? 1,67 годится только для пятидневки. Я рассчитываю компенсацию по тому же алгоритму, что и отпуск, и считаю это логичным.

У меня для каждого почасовика высчитывается свой коэффициент.

Для нормального времени 28/12/7*5 = 1,67

Весь вопрос заключается в 5 днях для нормального времени.Неизвестно сколько дней в неделю работает почасовик.

Поэтому для почасовика дни рассчитываю так

отработанные часы за месяц/4 недели/8 часов

Отработанные часы за месяц беру среднюю, т.е. сумму часов за 6 месяцев и делю на 6

Например, работник работал по месяцам 151+56+89+125+132+100=653 часа за 6 месяцев.

Среднее количество часов за месяц составляет 108,83

Коэффициент 28/12/7*(108,83/4/8)=1,134

Ой, мордочка это 8.

Ну а как ты знаешь сколько нужно оплатить рабочих дней?

Люба, так о том и речь, что оплачиваемые дни высчитываются из календарных. ИМХО.

Как обычно.Рассчитываю за сколько месяцев полагается компенсация и умножаю на коэффициент.

А как вы определяете из календарных оплачиваемые дни для компенсации?Без подколов.

Тоже как-то высчитываете среднее значение?

А ЧТО ты умножаешь на коээфициент?

Месяцы умножаю.

Нормальное рабочее время: за 12 месяцев компенсация = 12*1,67=20 оплачиваемых дней

Почасовики: за 12 месяцев компенсация = 12*1,134=13,61 оплачиваемых дней

Наверное можно и так. Хотя, на мой взгляд, корректнее сначала высчитать календарные, а потом уже считать сколько из них нужно оплачивать. Отпуск по ЗОТу у нас предоставляется в календарных днях.

Я вот попыталась по календарным дням рассчитать.Хочу уточнить, правильно ли я поняла ваш расчёт.

Компенсация полагается за 5 месяцев.Календарные дни составят 28*5/12=11,67

Среднее кол-во рабочих дней в месяц 108,83/8=13,60

Соотношение рабочих дней в месяце 13,60/30=0,453

Кол-во оплачиваемых дней компенсации 11,67*0,453=5,29

Компенсация (ср.за день 10 лат) 5,29*10=52,90

Я правильно поняла ваш расчёт?

Кстати, по моему расчёту получается

5месяцев*1,134*10=56,70

Любаш, если я правильно поняла, у Альбининых водителей оклады, значит она им компенсацию выплачивает за все рабочие дни, без всяких коэффициентов.

Я несколько иначе считаю,

за 6 м-цев Х к.дн. - У дней отработано

отпуск или компенсация С к.дн. - В дней к оплате

В=У*С/Х

Решила показать свой расчёт.

Pielikums pie

atvaļinājuma kompensācijas apmaksas aprēķina Nr. 01/08-K

Atvaļinājuma kompensācijas aprēķins (dienas) darbiniekam par periodu no 16/02/2007 līdz 29/02/2008, ieskaitot.

- kalendāras dienas:

periods 16/02/2007 - 28/02/2007:

2.33 kalendāras dienas / 28 kalendāras dienas x 16 kalendāras dienas = 1.33 kalendāras dienas

periods 01/03/2007 - 29/02/2008:

2.33 kalendāras dienas x 12 mēneši = 27.96 kalendāras dienas

Kopā kalendāras dienas: 1.33 + 27.96 = 29.29 kalendāras dienas

- apmaksājamas dienas:

periods 16/02/2007 - 28/02/2007:

1.67 apmaksājamas dienas / 20 darba dienas x 8 darba dienas = 0.67 apmaksājamas dienas

periods 01/03/2007 - 29/02/2008:

1.67 apmaksājamas dienas x 12 mēneši = 20.04 apmaksājamas dienas

Kopā apmaksājmas dienas: 0.67 + 20.04 = 20.71 apmaksājamas dienas

за 6 м-цев Х к.дн. - У дней отработано - эти величины известны, допустим Х = 180 и У = 103.

Инна, а как выходите на С ?

Мой бланк у меня в хранилище, если интересно, можете сверить результат. в желтых клетках формулы.

365/28=Т/С

Т - к.дни за которые положены отпуск/компенсация

С=Т*28/365