Ja vēlaties pavisam oficiāli - jāparaksta abpusēja Vienošanās pie darba līguma par konkrētā darba veikšanu ar visiem nosacījumiem - termiņš, kvalitāte, darba pieņemšana, tā apmaksa.

Var arī vienkāršāk - izmaksāt vienreizēju piemaksu, rīkojumā aprakstot, par ko šāda piemaksa. Protams, ja ar darbinieku ir vismaz mutiska vienošanās, par kādu samaksu viņš šo darbu veiks.

Tas jau būs darba līgums par konkrēta darba veikšanu, pēc tam noformē pieņemšanas nodošanas aktu....