Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Правила о минимальной месячной з/п К списку тем
Ответы (9)
А почему отпуск меньше минималки?
Nuzno donacilit do 160?? нет
esli on bil v fevrale na bolnoicnom - to minimalka dolzna bit tolko za otrabotanoe vremja?? нет
esli on bil v fevrale na bolnoicnom - to minimalka dolzna bit tolko za otrabotanoe vremja?? нет
Inst 03.03.2008 11:18
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
SOOBSENIE S FORUMA:
Если в прошлом году работник работал на минимуме - 120. а сейчас вым надо рассчитать средний заработок
август - 120+40
сентябрь - 120+40
октябрь - 120+40
ноябрь - 120+40
декабрь - 120+40
январь - 160, т.е. зарплату за месяца прошлого года увеличиваете до теперяшней минимальной.
DAZE PO ETOMU SPOSOBU OTPUSKnie POLUCAETSJA MENSE - 152:-S
Если в прошлом году работник работал на минимуме - 120. а сейчас вым надо рассчитать средний заработок
август - 120+40
сентябрь - 120+40
октябрь - 120+40
ноябрь - 120+40
декабрь - 120+40
январь - 160, т.е. зарплату за месяца прошлого года увеличиваете до теперяшней минимальной.
DAZE PO ETOMU SPOSOBU OTPUSKnie POLUCAETSJA MENSE - 152:-S
По этому способу и надо считать. Сколько получится, столько получится. Но у Вас еще плюс один рабочий день февраля должен быть.
Potomusto 960, kolicestvo otrabotannih dnej 126 = 7.63 x 20 = 152.40:-O I sto delat????
Но у Вас еще плюс один рабочий день февраля должен быть.
Inst 03.03.2008 11:27
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
A nu da spasibo:-*
A dlja bolnicnogo srednij toze tak scitat?
A dlja bolnicnogo srednij toze tak scitat?
Я так считаю и для больничного.
Inst 03.03.2008 11:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
a esli scitatj kompensaciju, toze nado pribovljatj 40 lat?
Simywkin 11.04.2008 14:06
34 сообщения на сайте
34 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть