Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinajuma kompensācija kad cilvēks ir atbrīvots, sakara ar cilv.sa К списку тем

Atvaļinajuma kompensācija kad cilvēks ir atbrīvots, sakara ar cilv.sa
Labdien! Ir tāda problēma, cilvēks nostradājis no 24.05.2006 līdz 06.03.2008, un viņam bija izmantotas 31 atvaļinājuma ampaksātas dienas; tas cilvēks strāda pēc stundu likmes un viņam bija arī nakts un svētku stundas. Tagad viņš ir atvrīvots, sakarā ar cilvēku skaitu samazināšanu. Kā sarēķināt atvaļinājumu kompensāciju. Jo pēc vienošanas kad viņš strādāja viņam pienākas 28 kalend un apmaksātas dienas (jo ir nakts darbs).Pēc mana aprēķina sanāk ka viņam vajadzēja izmantot 50 apmaksātas dienas, tatad vēl palika 19 apm.d.? Un vai es pareizi saprotu likumu, ka saskaņa ar cilvēku skaitu samazināšanu, mums vajag izmaksāt kompensāciju vidēja mēneša alga izmēra, vai ta vidēja alga skaitas arī par 6 mēnēšu? Lūdzu palīdziet, un paldies!
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:13
168 сообщений на сайте

Ответы (15)

neko nesapratu:-/

Jo pēc vienošanas kad viņš strādāja viņam pienākas 28 kalend un apmaksātas dienas (jo ir nakts darbs).???? kāds te sakars ar nakts darbu?
Andaz
Andaz 04.03.2008 10:15
27897 сообщений на сайте
Varbūt varēs kaut ko saprast, ja rakstīsiet krievu valodā?
Ambera
Ambera 04.03.2008 10:18
21759 сообщений на сайте
Apmaksāto dienu skaitam nav nekāda sakara ar nakts, dienas vai virsstundu darbu! Tas ir atkarīgs no darba režīma.

Vienkārši jāmaklē meklētājā! Desmitiem tēmu!
Andaz
Andaz 04.03.2008 10:20
27897 сообщений на сайте
Kad darbinieks slēdz līgumu, viņam pateica ka viņam pienākas 28 atvaļinajuma dienas, kuri bus apmaksātie pilnā apmērā...Un es tagad nesaprotu, ka rēķinat to kompensāciju...
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:23
168 сообщений на сайте
Pateica vai ierakstīja darba līgumā?
Ambera
Ambera 04.03.2008 10:24
21759 сообщений на сайте
Un vēl šis cilvēks ir atbrīvots tāpēc ka ir cilvēku skaitu samazināšana un prāsa kompensāciju...kāda apmēra viņai jābūt - 1 mēnesis?
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:24
168 сообщений на сайте
"cilvēku skaitu samazināšana" - kaut kāds getto
Ambera
Ambera 04.03.2008 10:26
21759 сообщений на сайте
Darba likumā ir aprakstīts - kādas un cik lielas kompensācijas jāmaksā.
Andaz
Andaz 04.03.2008 10:28
27897 сообщений на сайте
Līguma uzrakstīts kā darbiniekam pienākas 28 kalendāras dienas gada. Kā es saprotu, tā pateica vadītājs, bet līguma ta nav atspoguļots
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:29
168 сообщений на сайте
Ambera - drīz vispār būs sliktāk...
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:30
168 сообщений на сайте
Mēli pie papīra nepiešūsi!

Ja vadītājs rīkojumā par atvaļinājumu nir ierakstījis 28 kalendāras dienas un 28 dienas apmaksāt, tad rēķiniet, ja nav, tad ... Darba likums jālasa!
Andaz
Andaz 04.03.2008 10:30
27897 сообщений на сайте
Ja jau sasolījāt, tad maksājiet, jo vairāk , jo labāk. Neviens nesodīs, jo valstij tiks vairāk nodokļu
Ambera
Ambera 04.03.2008 10:32
21759 сообщений на сайте
Andaz - esiet mierīgs/a...LOL
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:34
168 сообщений на сайте
Paldies Ambera, es arī tā domāju, lai cilvēks nenāk uz darba inspekciju
Lanik
Lanik 04.03.2008 10:34
168 сообщений на сайте
Man jau ir vienalga ko un kā Jūs tur sarēķināt!

Bet, ja sarēķināsiet bez vadības rīkojuma, tad šefs Jums to galvu noskrūvēs LOL, par to, ka grāmatvedis par daudz izmaksājis!
Andaz
Andaz 04.03.2008 10:36
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.