Отпуск полагается лицам, заключившим трудовой договор.

Так и смотрите, что предусмотрено труд.договором, если таковой имеется.

если у Вас трудовой договор, а не подрядный, то все ответы на Ваши вопросы в Законе о Труде:

73.pants Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un papildatvaļinājuma apmaksa

Darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā.

(21.09.2006. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)

75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

это зависит с кем у вас проэкт и на каких условиях вы заключили договор, в большенстве проэктов SIF atvaļinājums nav

надо знать с кем проэкт, оттуда и ссылка, у многих уже это оговаривается в условиях проэкта, еще до его писанины

если нет , то при начислении отпускных, зарплата проэкта во внимание не берется, но бывает на проэкт принятым - есть отпускные, а постоянным - нет. Все зависит от условий проэкта.

Если по проекту определена конкретная сумма на выплату з.платы за весь период проекта и составлен трудовой договор , тогда отпускные входят в эту общую сумму для выплаты з.платы .

Тогда придется считать задом-на-перед, чтобы хватило и за работу заплатить и на отпуск наскребсти...

Po proektu nikakih ogovorok ne bilo, Summa predusmotrennaja na oplatu truda tuda i usnla 100 %, vkljuchennaja v smetu pribilj ne ispoljzovalasj.

Pri raschete otpusknih ja nastojala chto objazani vkljuchitj v raschet srednei. Vchera proverjaushie skazali *Ne nado bilo*. Segodnja poshla k nim utocnjatj. Poprosila utochnitj kakuju normu kakogo zakona ispoljzujut . Otveta ne poluchila. Podozhdu mesjac, prishlut akt , togda budet vidno. Spasibo Vsem

Po projektu tak kak Rerd piwet ne vijdet, tam zarplata zarplatoj, a dlja otpusknih drugaja grafa. 4tob uznatj vhodili li otpusknie nado 4itatj projektu nolikums, kad viņu issludīnāja i tam piwetsja, 4to s4itaetsja attiecīgie izdevumi

А вот это к трактату "зачем считать накопления", если никто не преверяет.

Вот для этого и надо, чтобы потом не оказалось, что платить не с чего.

У меня тоже с этими проектами ерунда получается:-S

Как вы списываете отпускные? С накоплений или..?

Вот мне с или не нравится, потому как проект закончился, часть отпускных падает за счет проекта,в контировке этого года стоит ПР-2007:-S

A vot zaodno proverili i raschet nakoplenij.

Eshe odno boljnoe mesto: darba vai uzņēmuma līgums? Gde to bilo na forume, ne mogu naiti, esli kto znaet , daite, pozhaluista ssilku.

На консультации в МФ как раз на эту тему задавался вопрос - как правило в проектах заложена брутто оплата труда , согласно ЗОТу каждый работник имеет право на отпуск - поэтому в сумме брутто отпускные 'сидят', начисление отпускных в данном случае нельзя назвать неправильным при условии что не превышена определенная пректом сумма брутто оплаты труда. Скорее всего нарушение ЗОТ - если не начислены отпускные ( или компенсация ).Можно например установить что работник 1 раз в 3 месяца берет неделю отпуска или как-то по другому ,хоть по 2 дня в месяц.