Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Что делать с "пропавшей" декретницей? К списку тем
Что делать с "пропавшей" декретницей?
Сотрудница ушла в декретный отпуск. Уже и все времена возврата прошли. А ее ни слуху, ни духу. Судя по всему вообще за границу уехала.
Но штатная единица-то висит. Сначала висела в декрете, затем в неоплачиваемом отпуске.
Можно ли на каком-либо основании избавиться от балласта? Будет ли законным просто уволить? Или еще что-то необходимо?
Ответы (8)
Vajag nosūtīt ierakstītu vēstuli, ar lūgumu ierasties darba vietā, lai noskaidrotu lietas apstākļus. Ja pēc vēstules nosūtīsanas nekas nemainās, tad var atbrīvot no darba pēc LR
DL 101.p. 1.d.1.punkta
101.pants Darba devēja uzteikums
(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:
1) darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību;
Ага, а потом этот работник притаранит документ, что он амнезией страдал и в больнице всё это время провёл, что делать будете?
Что-то наши законодатели варганят по этому поводу в новых изменениях к закону о Труде, но пока ещё всё прежнее в силе.
Они не об этом варганят, а о том чтобы через полгода болящих увольнять.
Сие мне никак не нравится.
Декретницу увольняйте. Если объявится потом с амнезией, то в крайнем случае восстановите. Все равно за больничный не вам платить.
Ага, значит советский КЗоТ вспомнили:-<
Ну дык в советское время безработицы не было. Уволили в одном месте, приняли в другом.
А тут челу что делать? И так по болезни в расходы вошел, из оборота выпал, а его еще и без работы оставили.
Да я тут на днях инфу по телеку смотрела, так мадамка из конфедерации говорила именно о тех, кто на заработки уезжает за границу, а здесь мёртвой душой висит.
Какие проблемы с теми кто на заработках.
Уже и трудовая где-то отписалась по этому поводу.
Если он на заработках, пишешь заказное письмо на указанный в ТД адрес с просьбой объявится и сообщить что произошло, ждешь две недели и увольняешь за прогул.
Если объявится через год с больничным, то можно и восстановить на работе.
Но с заработков он никакого оправдательного документа не привезет и требовать ему будет нечего.
Пока же наш Минблаг с больными решил бороться. Типа есть некоторые с липовыми больничными. Ну и боритесь с врачами, которые такие больничные дают. Больной-то причем. Большинство же по-честному болеют.
Ну, про мёртвых душ они и в законе хотят закрепить, а вот с больничными круто, конечно:-<
Закрыть
Краткое описание нарушения
