Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

KOPLĪGUMS К списку тем

KOPLĪGUMS
Обязательно ли наличие коллективного труд.договора при наличии 3-х работников на фирме? Достаточно ли правил трудового распорядка?
Diana_hot
Diana_hot 10.03.2008 15:08
398 сообщений на сайте

Ответы (7)

Koplīgums nav obligāts.
Ilma
Ilma 10.03.2008 15:22
30495 сообщений на сайте
Koplīgumu parasti slēdz tad, ja ir arodbiedrība.
Andaz
Andaz 10.03.2008 22:18
27897 сообщений на сайте
А при чём здесь правила трудового распорядка и колдоговор?
Tt7
Tt7 10.03.2008 22:58
37863 сообщения на сайте
Kā lai es uzdodu jautājumu?
Lota123
Lota123 25.03.2008 11:56
17 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/lv/faq/23/
Ambera
Ambera 25.03.2008 11:57
21759 сообщений на сайте
Lota123

Uzrakstiet teikumu, galā ielieciet jautājuma zīmi, un būs jautājums.

Piemēram - Es esmu grāmatvede?
Aivars007
Aivars007 25.03.2008 22:46
26984 сообщения на сайте
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=10&lang_id=1&menu_id=13&start=0

Koplīgums uzņēmumā ir:

Koplīgumu uzņēmumā slēdz darba devējs un darbinieku arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, ja darbinieki nav apvienojušies arodbiedrībā. Darba koplīgumā puses var vienoties par personu loku, uz ko attiecas darba koplīguma noteikumi. Piemēram, ka koplīgums attiecas tikai uz arodbiedrības biedriem un nav piemērojams attiecībā uz pārējiem darbiniekiem.

Darba devējs, slēdzot darba līgumu ar darbinieku, var vienoties par nosacījumiem, kas ir darbiniekam labvēlīgāki salīdzinot ar darba koplīgumā paredzētajiem nosacījumiem...
Tatjana77
Tatjana77 25.03.2008 23:24
7478 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.