Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
KOPLĪGUMS К списку тем
Ответы (7)
Kā lai es uzdodu jautājumu?

Lota123 25.03.2008 11:56
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Lota123
Uzrakstiet teikumu, galā ielieciet jautājuma zīmi, un būs jautājums.
Piemēram - Es esmu grāmatvede?
Uzrakstiet teikumu, galā ielieciet jautājuma zīmi, un būs jautājums.
Piemēram - Es esmu grāmatvede?
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=10&lang_id=1&menu_id=13&start=0
Koplīgums uzņēmumā ir:
Koplīgumu uzņēmumā slēdz darba devējs un darbinieku arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, ja darbinieki nav apvienojušies arodbiedrībā. Darba koplīgumā puses var vienoties par personu loku, uz ko attiecas darba koplīguma noteikumi. Piemēram, ka koplīgums attiecas tikai uz arodbiedrības biedriem un nav piemērojams attiecībā uz pārējiem darbiniekiem.
Darba devējs, slēdzot darba līgumu ar darbinieku, var vienoties par nosacījumiem, kas ir darbiniekam labvēlīgāki salīdzinot ar darba koplīgumā paredzētajiem nosacījumiem...
Koplīgums uzņēmumā ir:
Koplīgumu uzņēmumā slēdz darba devējs un darbinieku arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, ja darbinieki nav apvienojušies arodbiedrībā. Darba koplīgumā puses var vienoties par personu loku, uz ko attiecas darba koplīguma noteikumi. Piemēram, ka koplīgums attiecas tikai uz arodbiedrības biedriem un nav piemērojams attiecībā uz pārējiem darbiniekiem.
Darba devējs, slēdzot darba līgumu ar darbinieku, var vienoties par nosacījumiem, kas ir darbiniekam labvēlīgāki salīdzinot ar darba koplīgumā paredzētajiem nosacījumiem...

Tatjana77 25.03.2008 23:24
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть