Если нет доходов,то облагается налогом. Но можно оформить, как подарок в размере минимальной зарплаты.

sdavaja darba dēvēja atskaite za god, mi uzkazali etu summu kak Neapliekamie ienākumi....

так подарок и будет необлагаемым доходом (если, конечно, других подарков не было в пределах 120 лат, т.к. я поняла, что речь о прошлом годе).

spasibo za ideju...

v VID esli reshimsja pozvonitj , uznatj, to ja dam znatj, chto oni otvetili

Но можно оформить, как подарок в размере минимальной зарплаты.

не все так однозначно:-x

a ne budet li v glaza brosatsa, chto vsem - straxovka, a imenno etomu rabotniku podarok?

А что Вы теперь можете еще придумать?

Инна, я помню обсуждение про подарок в виде страховки.

Maija

сообщений: 17122 27.11.2007 12:19

Не надо повод указывать. У нас есть одна норма, регламентирующая страхование работников, и другая норма, регламентирующая вручение подарков.

Так что выбирайте, или вы работника страхуете или вы ему дарите деньги и он страхуется сам.

Если работник по какой-либо причине не получил облагаемых доходов (например, находился в отпуске по уходу ребенком), то налогооблагый объкет образует сумма платежей страховой премии.

Пример:

Работодатель уплатил страховую премию по договору страхования жизни без накопления стредств в размере 200 Ls.

Так как этот платеж не превышает 300 Ls, то суммы превышения для определения объекта взносов социального страхования не образуется, и взносы социального страхования не не производятся.

В свою очередь, так как у работника не было облагаемых доходов, то льготы на подоходный налог с населения не образуются (10% от брутто заработной платы, но не более 300 латов), и облагаемый ПНН объект образует сумма страховой премии, а именно 200 Ls. Так как статья 29 закона о ПНН запрещает перечислять подоходные налог с населения без его удержания из дохода работника, то в таком случае можно действовать следующим образом:

1.Работник вносит в кассу предприятия задолженность в размере 50 Ls (200 Ls х 25%) или числится должником предприятия до возвращения на работу, после чего указанная сумма удерживается из его заработной платы;

В «Сообщении о налоге на заработную плату» (приложение №1 к правилам КМ №166) в графе 01 указывается брутто-доходы 200 Ls, в графе 12 отражается удерженный налог 50 Ls.

2.Если известно, что по каким-либо причинам работник не внесет в кассу предприятия задолженность по налогу, то в таком случае работодатель должен рассчитать дополнительную сумму подоходного налога в размере 66,67 Ls.

Расчет: 200 Ls принимается равными 75% (100% - 25% ПНН).

Налогооблагаемый объект (полученное благо) составит 200 Ls х 100% : 75% = 266,67 Ls; ПНН 25% к удержанию составит 266,67 х 25% = 66,67 Ls).

В «Сообщении о налоге на заработную плату» (приложение №1 к правилам КМ №166) в графе 01 указывается брутто-доходы 266,67 Ls, в графе 12 отражается удерженный налог 66,67 Ls.

v VID skazali...

straxovka 101 ls > 10% no bruto ieņēmumiem - nado platitj 25%, no t.k. mamochka nasha ne na popechenii u muzha, to ej polagaetsa neapliekamais min - 600 Ls.

t.e. nichego platitj ne nado....

Ах, да. и еще:

Так как согласно пункту 31 правил КМ № 793 платежи по налогу на заработную плату должны вычитаться из трудовых доходов работника, а в данном случае та часть расходов предприятия на выплаты персоналу, которая равна дополнительно рассчитанному налогу в сумме 66,67 Ls, вычитается не из брутто-оплаты работника, а из налогооблагаемой прибыли предприятия, то такой расход не признается расходом, связанным с хозяйственной деятельностью. Согласно статье 5 закона «О под¬оход¬ном на¬ло¬ге с пред¬приятий», к рас¬хо¬дам, не¬пос¬ред¬ствен¬но не свя¬зан¬ным с хо¬зяй¬ствен¬ной дея¬тель¬но¬стью, относятся расходы, которые не являются воз¬наг¬раж¬де¬нием за вы¬пол¬ненную работу. Поэтому на сумму 66,67 Ls надо увеличить налогооблагаемый доход предприятия в декларации по подоходному налогу с предприятия.

Nelchik

сообщений: 48 11.03.2008 14:41

v VID skazali...

straxovka 101 ls > 10% no bruto ieņēmumiem - nado platitj 25%, no t.k. mamochka nasha ne na popechenii u muzha, to ej polagaetsa neapliekamais min - 600 Ls.

t.e. nichego platitj ne nado....

Вот об этом варианте я как-то не подумала. спасибо. впредь учтем.

Работник вносит в кассу предприятия задолженность в размере 50 Ls (200 Ls х 25%) или числится должником предприятия до возвращения на работу, после чего указанная сумма удерживается из его заработной платы;

..............

работник вносит в кассу... и становится должником предприятия... после чего указ.сумма удерживается из...

Вы сами-то поняли, что написссали?

не "и", а "или".