t.sk. 1 ir svetdienā - nu un tad, ka svētdienā?

365/28=время за которое полагается отпуск/Х

Дальше сами

Отпуск = 28 к.д. НЕ ВКЛЮЧАЯ праздники. Праздники зачеркните, должно остаться 28 к.д.

Ja es pareizi saprotu, tad atvaļinājums ir domāts 2 kalendārās nedēļas no 13.03 līdz 26.03 +3 svētku dienas, kas pagarina līdz 31.03! Tādā gadījumā sanāk 11 apmaksājamas dienas!!

Tādā gadījumā sanāk 11 apmaksājamas dienas!!:'(

Esmu dzirdejusi, ja svetku diena iekrit svetdiena, tad cilvekam pienakas vel viena atvalinajuma diena klat..tapec ka ta ir svetku diena.

Varbut ta ari nav.. Par cik darba dienam tad cilvekam saja gadijuma jamaksa atvalinajuma nauda?

21.marts -piektdiena - Lielā Piektdiena - svētku diena

22.marts- sestdiena - vienkārši brīvdiena

23.marts- svētdiena - Lieldienas -svētku diena

24.marts- pirmdiena - Otrās Lieldienas - svētku diena

kopā - 3 svētku dienas, par kurām tiek pagarināts atvaļinājums.

Ja svētku diena ir brīvdienā( sest., svētd.) tad viena diena nāk klāt!!

Esmu dzirdejusi...

Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=72608
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=158621

Ja apmaksā 11 d.dienas(16 kal.dienas) vai tad iznak, ka cilvēks ari ir izmantojis 11 d.dienasno 20 d.dienām (16 kal.dienasno 28.kal.dienam), kas pienakas? Un nakamreiz vinam pienaksies tikai 9.darbadienas (jeb 12 kal.dienas)- atvalinajuma dienas?

2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.

Nu KATRU DIENU jau šī tēma tiek muļļāta! Vai tiešām grūti pameklēt meklētājā!!!

Vai tiešām grūti pameklēt meklētājā!!!

--------------

В поиске у нас уже чего только нет на эту тему.

Кроме ВГК есть еще Закон о труде. Там черным по белому написано, что отпуск должен быть 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней за год.

Про рабочие дни там нет ни слова и не было никогда.

Если сейчас использовал 16 календарных дней, то осталось гулять 12 календарных дней. А уж сколько там рабочих и оплачиваемых будет, это зависит от графика на оставшееся время отпуска.