Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Уволнение кто болел более года К списку тем
Svetoshechka 13.03.2008 08:57
74 сообщения на сайте
74 сообщения на сайте
Ответы (4)
Если в последниий 6 мес. что-то было, из того и считайте.
Раз Вы пишите, что то А, то Б, значит и были просветы между хворями.
Раз Вы пишите, что то А, то Б, значит и были просветы между хворями.
А потом, почему Вы решили, что его следует увольнять?
Год (точнее 52 недели), после которого увольняем или назначена инвалидность, это только если подряд, а если перерывы, то 78 недель в течение 3 лет (пока).
Год (точнее 52 недели), после которого увольняем или назначена инвалидность, это только если подряд, а если перерывы, то 78 недель в течение 3 лет (пока).
Может сам увольняется.
такой работник посылается на мед. комиссию для определения его пригодности для выполнения обязанностей. Такое заключение дает комиссия в больнице Страдыня.
Olegmak 13.03.2008 09:41
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть