Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Virsstundu apmaksa
Sveiki!!!
Man ir tāds jautājums kā maksāt par stundām - ir maiņu grafiks un stundu samaksa: piemēram, darbinieks ir nostrādājis pusi mēneša nostrādāto stundu skaits ir 120, bet saskaitot normālo darba laiku par pusi mēneša ir 80 stundas, vai par šo starpību 40 stundām jāmaksā kā par virsstundām. Bet tajā pašā laikā, ja viņš būtu nostrādājis visu mēnesi līdz galam tad stundas iespējams nepārsniegtu mēneša noteikto darba stundu skaitu. Ko darīt šādā situācijā?
Ответы (6)
kaut kur dzirdēju tādu komentāru - ka ja darbinieka mēneša laikā nostrādāto stundu skaits nav lielāks par normālo stundu skaitu (160), tad tās netiek uzskatītas par virsstundām
tikai neatceros kur to lasīju
В этом случае сверхурочные надо платить даже, если он больше не будет работать в этом месяце.Потому что, помимо нормы часов за месяц, есть норма часов и за неделю, и за день.
Весь вопрос только в том, какое у работника время - сумированное или нормальное.
Если суммированное, то сверхурочными будут часы, превышающие 56 часов в неделю.
Если нормальное, то сверхурочными будут часы, превышающие 40 часов в неделю или 8 часов в день.
Vēlreiz pārlasiet Darba likumu, sākot no 130.pantalīdz 140.pantampar summēto darba laiku.
www.likumi.lv Darba likums
Paldies par palīdzību, viss ir skaidrs!!!
Piekrītu Larao, bet nepiekrītu logram.
raksts bija vai nu Saldo, Bilancē vai Komersanta vēstnesī.
А с законом тоже не согласны?;-)
131.pants Normālais darba laiks
(1) Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks - 40 stundas. Dienas darba laiks šā likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā.
136.pants Virsstundu darbs
(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.
140.pants Summētais darba laiks
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
Кстати, в законе нигде не сказано про пол месяца или целый месяц.Речь идёт только о количестве часов в день и в неделю.Для суммированного ещё оговаривается период в 4 недели.
Закрыть
Краткое описание нарушения
