Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Grutniecibas un dzemdibu atvalinajums К списку тем
28 сообщений на сайте
Ответы (10)
28 сообщений на сайте
Posle kak zakoncitsja bolnicnij B,mamocka dolzna napisat* zajavlenije na otpusk po uhodu za rebjonkom NA FIRME do 1 ili 1.5 ili 2?V kakoj srok sohranjajetsja raboceje mesto za rabotnikom?Zatem v soobwenije dat* izmenenija koda?Pojasnite,tak li?
1022 сообщения на сайте
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.
нет сообщений на сайте
1 сообщение на сайте
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте