Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Grutniecibas un dzemdibu atvalinajums К списку тем

Grutniecibas un dzemdibu atvalinajums
Dobrij ve4er, posle otpuska ne mogu vklju4itsja v rabotu, u nas rabotnica prinesla B listi grutniecibas i dzemdibu, ej prisvoli za etot period grutniecibas u dzemdibu atvalinajums, ja tak ponimaju, 4to mne ej ne nado opla4ivatj- socialjniki oplatjat b listi, a rabotnica s4itaet 4to nado, pomogite razobratjsja
Hjhl
Hjhl 25.03.2008 17:00
28 сообщений на сайте

Ответы (10)

Ну она может считать, как угодно, а вам нужно на этих листах только свою отметку поставить, что в это время её на работе не было:-)
Tt7
Tt7 25.03.2008 17:04
37863 сообщения на сайте
spasibo, uspokoili, a to ja uze rewila, 4to propustila 4to-nibudj
Hjhl
Hjhl 25.03.2008 17:05
28 сообщений на сайте
Jewo voprosik na etu temu,vsjotaki deti rozdajutsja ne kazdij den*,ja imeju sotrudnikov nawej firmi

Posle kak zakoncitsja bolnicnij B,mamocka dolzna napisat* zajavlenije na otpusk po uhodu za rebjonkom NA FIRME do 1 ili 1.5 ili 2?V kakoj srok sohranjajetsja raboceje mesto za rabotnikom?Zatem v soobwenije dat* izmenenija koda?Pojasnite,tak li?
Raichka
Raichka 25.03.2008 17:26
1022 сообщения на сайте
По уходу за ребёнком отпуск для простых смертных работников у нас 1,5 года общий, может написать и на год, а может и на все полтора сразу, на этот период за ней сохраняется рабочее место, если с работодателем ничего не приключается.
Tt7
Tt7 25.03.2008 17:34
37863 сообщения на сайте
,mamocka dolzna napisat* zajavlenije na otpusk po uhodu za rebjonkom NA FIRME do 1 ili 1.5 ili 2? - НЕ ДОЛЖНА, может, если захочет использовать 1,5 года до 8 лет ребенка.
Inst
Inst 26.03.2008 09:38
нет сообщений на сайте
Пойдет в отпуск по уходу за ребенком - код 40.
Inst
Inst 26.03.2008 09:38
нет сообщений на сайте
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.
Inst
Inst 26.03.2008 09:39
нет сообщений на сайте
Jautājums. Parakstot darbiniekam darba nespējas lapu B, kas ir jānorāda pie "Apdrošinātāja numurs" ?
Gab
Gab 02.04.2008 10:27
1 сообщение на сайте
"Apdrošinātāja numurs" - не пишите ничего.
Inst
Inst 02.04.2008 10:33
нет сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/ru/forum/2/50908/
Inst
Inst 02.04.2008 10:34
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.