Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

slimības lapa atvaļinājuma laikā pie summētā darba laika К списку тем

slimības lapa atvaļinājuma laikā pie summētā darba laika
LABDIEN,KOLĒĢI-IESPĒJAMS ,KA ATKĀRTOŠOS,BET NEVARĒJU ATRAST ATBILDI UZ ŠO JAUTĀJUMU-NO MARTA PĀREJAM UZ SUMMĒTO DARBA laiku AR STUNDAS TARIFA LIKMĒM.DARBINIECEI PIEŠĶIRTS ATVAĻINĀJUMS NO 1-31.MARTAM,bet 23. MARTĀ smagi SASLIMA,PIE TAM TAS BŪS uz ĻOTI ILGu laiku un it kā iešot no darba prom no darba.SAPROTUKa JĀPARCEĻ ATVAĻINĀJUMA DIENAS/23-31.marts/,BET KĀ APRĒĶINĀT SLIMĪBAS LAPU-JA JĀMAKSĀ IT KĀ PAR DIENĀM ,KA BŪTU JĀSTRĀDĀ PĒC GRAFIKA-BET GRAFIKĀ ŠAJĀ MĒNESĪ ATVAļinājums.Paldies!
Rozen
Rozen 28.03.2008 09:47
102 сообщения на сайте

Ответы (3)

Зачем же так кричать. Аж уши заложило.

Переносить в этом случае отпуск нет смысла. Надо оформлять прекращение отпуска и начислять больничные.

Как это делать, если нет графика - тайна велика есть и никто, включая законодателя, этого не знает.

Можно, например, посчитать какие дни были бы рабочими, если бы не было отпуска. Все-таки в большинстве фирм график хоть и суммированный, но не хаотичный.

Или считать из расчета нормальной недели. Хотя это не совсем то будет. При суммированном графике очень уж по-дурному средний считается.
Maija
Maija 28.03.2008 13:32
28223 сообщения на сайте
У меня в хранилище мой вариант расчета больничного суммарникам.:-x
Inst
Inst 28.03.2008 13:38
нет сообщений на сайте
'Зачем же так кричать. Аж уши заложило'-nesapratu kāpēc tā rakstāt,ja lielie burti pie vainas-nepamanīju ka tā,tas pavisam nejaušinegribēju pēc tam pārrakstīt.

paldies,ka atsaucāties,pati domāju līdzīgi,bet nebiju pārliecināta vai tā drīkst.
Rozen
Rozen 28.03.2008 15:31
102 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.