Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensācija par neizmant atvaļinājumu К списку тем

Kompensācija par neizmant atvaļinājumu
Esmu apjukusi-sakiet lūdzu,darbinieks atlaists ar 2008.g.12. martu(pieņmts bija 2007.g.1.martā),tad vidējā dienas izpeļņa jārēkina par ,protams,pedejiem sešiem nostr mēnešiem, bet vai tai skaitā arī martā nostrādātās dienas(piem. no okt2007 līdz marts2008 ieskaitot)???un tad plus pie šis aprēķ vid d izp darba alga par marta nostradatajaam dienam?paldies!!!
Anitta55
Anitta55 03.04.2008 11:26
601 сообщение на сайте

Ответы (7)

..oj atavainojiet.....pie aprēķ komp par nezimat atavļin plus alga par martaa nostr dienam..
Anitta55
Anitta55 03.04.2008 11:27
601 сообщение на сайте
Kompensāciju rēķinasiet par ped.6.men.09-12'2007,01-02'2008

Plus darba alga par martu
Annaeglite
Annaeglite 03.04.2008 11:30
2049 сообщений на сайте
līdz martam par iepriekšējiem 6 mēnešiem
Ambera
Ambera 03.04.2008 11:31
21759 сообщений на сайте
Amera,tātad sept.,okt.,nov.,dec.,janv.,febr. un +d/a par martu?????????????
Anitta55
Anitta55 03.04.2008 12:00
601 сообщение на сайте
...un videjo dienas izpeļnu reizinaat ar 1,67 un 13(mēn no 01.03.2007. līdz 12.03.2008)???
Anitta55
Anitta55 03.04.2008 12:04
601 сообщение на сайте
irpriekšējos pilnus 6 mēnešus, līdz nepilnajam (martam), kurā iet atvaļinājumā, t.i., piemēram, 09,2007,-02,2008.
Matilde
Matilde 03.04.2008 12:13
116 сообщений на сайте
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Tur nekas nav teikts par koeficientiem
Ambera
Ambera 03.04.2008 13:00
21759 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.