Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Bērna kopšanas atvaļinājums К списку тем

Bērna kopšanas atvaļinājums
Vai atjaunojot darbinieku no bērnu kopšanas atvaļinājuma mēneša vidū neapliekamis minimus un apgadājamie dalās kā pie B lapas?
Dd13
Dd13 22.04.2008 16:10
68 сообщений на сайте

Ответы (6)

Конечно, как и при работе за неполный месяц.
Irena22
Irena22 22.04.2008 17:27
42998 сообщений на сайте
Faktiski, bērna kopšanas atvaļinājumā darbinieks nesaņem apliekamos ienākumus un neviens viņam nepiemēro minimumu un atvieglojumus. Ja darba attiecības nav pārtrauktas (un neskaitījās kā apgādājamais), domāju, ka drīkst piemērot par visu taksācijas periodu.
Mimra
Mimra 22.04.2008 18:05
474 сообщения на сайте
Почему это "neviens viņam nepiemēro minimumu un atvieglojumus" - он вполне может в это время быть на иждивении у кого-то.
Irena22
Irena22 22.04.2008 19:38
42998 сообщений на сайте
...ja

(un neskaitījās kā apgādājamais), tikai tad...domāju
Mimra
Mimra 23.04.2008 00:57
474 сообщения на сайте
Tad kā tur īsti būs?
Dd13
Dd13 24.04.2008 08:17
68 сообщений на сайте
Так и будет. Если Ваша работница не была ни у кого на иждивении (правда, не знаю, как вы это узнаете), то можете применить минимум за полный месяц. Если у Вас таких данных нет, то применяется пропорционально, как при работе за неполный месяц (или как и при больничном листе В).
Irena22
Irena22 24.04.2008 08:24
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.