Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Bērna kopšanas atvaļinājums К списку тем
Dd13 22.04.2008 16:10
68 сообщений на сайте
68 сообщений на сайте
Ответы (6)
Конечно, как и при работе за неполный месяц.
Faktiski, bērna kopšanas atvaļinājumā darbinieks nesaņem apliekamos ienākumus un neviens viņam nepiemēro minimumu un atvieglojumus. Ja darba attiecības nav pārtrauktas (un neskaitījās kā apgādājamais), domāju, ka drīkst piemērot par visu taksācijas periodu.
Mimra 22.04.2008 18:05
474 сообщения на сайте
474 сообщения на сайте
Почему это "neviens viņam nepiemēro minimumu un atvieglojumus" - он вполне может в это время быть на иждивении у кого-то.
...ja
(un neskaitījās kā apgādājamais), tikai tad...domāju
(un neskaitījās kā apgādājamais), tikai tad...domāju
Mimra 23.04.2008 00:57
474 сообщения на сайте
474 сообщения на сайте
Tad kā tur īsti būs?
Dd13 24.04.2008 08:17
68 сообщений на сайте
68 сообщений на сайте
Так и будет. Если Ваша работница не была ни у кого на иждивении (правда, не знаю, как вы это узнаете), то можете применить минимум за полный месяц. Если у Вас таких данных нет, то применяется пропорционально, как при работе за неполный месяц (или как и при больничном листе В).
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть