ЧИТАЙТЕ ССЫЛКИ!!!!!!!!!:-<

Да прочитала я все по этой теме и не один раз уже и не один день сижу над этим.

Действительно, каждый видит это по-своему.

Странная у вас логика. Что тут можно видеть по-своему? Законы читать надо тогда и видение вполне определенным будет. Риска нодева платится за лиц, состоящих в трудовых отношениях. Соц.налог - за дарба немейсов. Лоцеклис согласно закону тоже является дарба немейсом. Значит, риска нодевы не будет, но в соц.отчете лоцеклисов указывать нужно. Вознаграждения может и не быть. Тогда и налог нулевой будет.

Pilnīgi piekrītu Albinai un likumiem.Manuprāt filozofijai šeit nav vietas, kur vēl skaidrāk pateikts.

Ну так у меня вопрос уперся в понятие " без вознаграждения". Все остальное мне понятно.

Вознаграждения может и не быть. Тогда и налог нулевой будет.

Это только трудовой договор, регулируемый законом "О труде" не может быть без вознаграждения. У Вас другой договор (договор управления), который регулируется Гражданским законом.

Порылась у себя по сусекам и нашла референт за пр. год по этому вопросу. Поставила к себе в хранилище ,если у кого еще сомнения, как были у меня, могут почитать.

Fiksi liec savam lar_čikam priekšā atslēgu,kamēr Maija nav ieraudzījusi.:-/

Действительно, надо бы убрать.

И второй момент, скачала здесь этот вадибас договорчик, но оплата там стоит О лат,и + дивиденты. На мой взгляд правильнее указать БЕЗ вознаграждения и о дивидентах ни слова.

Какое Ваше мнение?

Мое мнение, что каждый должен доработать "под себя". у кого-то лоцеклис=владельцу, у кого-то нет.

Даже если лоцеклис=владельцу, в договоре управления дивиденды неуместны. Дивиденды полагаются участникам общества, а не правлению. Правлению может быть выплачено вознаграждение по итогам года и т.п., но не дивиденды.

Мне кажеися, что можно упомянуть и про дивиденды, чтобы было понятно, ради чего человек выполняет определенные обязанности, особенно безвозмездно. ИМХО.

Ин, ну какая связь между дивидендами и договором управления? Юридически безграмотный договор получится. Зачем позориться.

А я думаю, как только упомянешь про дивиденты , так их могут счесть как вознаграждение по договору управления и попадем на все налоги по з/плате.Уж очень большой риск.

В любом случае, увидев договор управления/доверения, налоговая в обязательном порядке проверит источники дохода персоны.

Все честно перечитала по этой теме, но так и не нашла ответ на свой вопрос процедурного характера. До этого лосеклис "сидел" на должности директора по тр. договору. Дальнейшие действия его перевода на вадибас лигумс : решение собрания и приказ на вадибас лигумс условно с 1 числа.А как быть с рассторжением трудового? Его заявление,решение собрания и приказ на рассторжение договора условно с 30 числа ? Или то и другое указать в одном флаконе- в решении собрания и приказе об освобождение от должности директора и заключение вадибас лигумс? Как бы юридических ляпсусов не наделать. Спасибо. Особенно беспокоит - нужно ли от него заявление на рассторжение тр. договора.

"А я думаю, как только упомянешь про дивиденты , так их могут счесть как вознаграждение по договору управления" - тут есть одна маленькая фишка - дивиденды, выплачиваемые резидентам, налогами не облагаются, поэтому попасть на налоги Вы по определению не можете.

А дивиденды действительно никакого отношения к договору управления не имеют, т.к. дивиденды получают участники, а управляет правление. Если иногда это и совпадает, то мешать в одном документе мухи и котлеты юридически не правильно.

Заявление на расторжение трудового договора нужно. Не забудьте выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спасибо Всем за отзывчивость!