Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk aprel-maj К списку тем

otpusk aprel-maj

Dobrij den!!! U rabotnika otpusk na4inaetsa 4.04 aprelja, to est, esli otpusk 28 dnej, togda otpusk dolzhen bit do 1 maija, tak kak 1.05 prazdni4nij den, togda otpusk prodlevaem na 1 den, to est do 2.05? U rabotnika 6 dnevnaja rab. nedelja, on vixodit na rabotu 3.05?

Ответы (8)

esli 6-ti dnevnaja rab nedelja , to otpusk ne 20 rab. dnei ,a 24 rab dnja.

отпуск НЕ измеряется в рабочих днях, читайте ЗоТ, Olgako.;-)

esli u rabotnika 6-ti dnevka, togda emu opla4ivaetsa 6 rabo4ix dnej v nedelju? 1.05 v etom slu4ae ne opla4ivaetsa, tak kak, esli b ne otpusk, on vse ravno ne rabotal bi v etot den?

esli u rabotnika 6-ti dnevka, togda emu opla4ivaetsa 6 rabo4ix dnej v nedelju?

Оплачиваются те дни, в которые работник работал бы, если бы не ушел в отпуск + для окладников праздничные дни выпадающие на рабочие, т.е. 01/05 и 05/05.

Инна, обязательно в частной фирме 2.05. переносить на 10.05?

Я считаю, что нет. Т.е. по распоряжению руководства.

Инна, большое спасибо!!! И еще один вопросик, а в какой статье ЗоТ говорится, что оплачиваем праздничный день?

Ни в какой, но если у работника оклад, он получит свой оклад за май. Почему в случае отпуска он должен получить меньше?

В ЗоТ вообще не написано какие дни отпуска НАДО оплачивать. написано только, что отпуск - 28 к.дней. И все.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk aprel-maj К списку тем

otpusk aprel-maj

Ответы (8)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk aprel-maj К списку тем

otpusk aprel-maj

Ответы (8)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!