Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka К списку тем

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka

POmogite razobratsja! Chitaju Darba likums, i ne mogu ponjat. U nas u rabochih po chasovaja stavka (ne akordnaja), esli prazdnik vipadaet na rabochij den (kak naprimer 1 maija v etom godu), nuzno li oplachivat etot den. Ili tolko po grafiku, skolko chasov otrabotano, za stolko i poluchil. Zaranee spasibo!

1 2 следующая »

Ответы (32)

Я оплачиваю праздничный день в двойном размере, если работник в этот день реально работал.

я тоже оплачиваю в 2 раза

И чего ж там непонятного, сли написано, что за работу в праздничный день производится доплата в размере не менее 100%.

Платим за работу +100%

У нас оплачивается праздничный день, если работник должен был работать, но из-за праздника не работал (статья 74 ).

Если работает в праздничный день, то оплачиваем по двойному тарифу.

To chto oplachivat v 100% razmere esli rabotal v prazdnichnij den eto to ponjatno... imenno interesuet vopros chto delat esli ne rabotal , a dolzen bil. Grebenko na seminare skazala chto eto otnositsja tolko k tem u kogo akordnaja sistema oplati. A v statjie 74 konkretno ne skazano:-O

Да нет, если работал в празднчный день, то оплата за работу + 100%, а если не работал, а по графику должен был, то оплачивается как за рабочий день.

Это из тех соображений, что окладники не потеряют в зарплате из-за праздников, так почему должны потерять почасовики?

Nu da... imenno iz etih soobrazenij. I srazu vopros, a esli 1 janvarja vipadaet na rabochij den... toze chto li oplachivat.

А чем 1 января хуже остальных праздничных дней

Tak znachit moi opasenija podtverdilis... i 31 dekabrja i 1 janvarja esli vipadaet na rabochij nado oplachivat

A kak ze togda DL 144.pants Darbs svētku dienās

(1) Darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās.

Поэтому их и нужно оплатить, чтобы работники не потеряли в зарплате.

Я тоже плачу двойной тариф. И шеф только в последние праздники пожадничал

и сделал 1 и 5 мая выходными.

Albina, tak poluchaetsja chto odin pants protivorechit drugomu... v odnom skazano chto nado oplachivat esli prazdnichij vipadaet na rabochij... a v drugom (144.p) chto net

Spasibo vsem za komentariji

Ничего не противоречит. Почитайте внимательно закон.

mi počasovikam ņe platim, tak kas v sootvetstvii s zakonom rabota v prazņik ņe proishodit i eto predusmotreno v trud dogovore. Eto svojego roda grafik, kotorij iskļučajet rabotu v prazdņiki, oņi ņe dolžni v prazdņik rabotatj, i ņe rabotajut, i ņe polučajut. Vedj prazdņik slučajetsja ņe vdrug, a izvesten uže s načala goda.

Ну я думаю, что инспекции по охране труда не очень бы понравились такие пункты вашего трудового договора.;-)

Это все до первой жалобы, но и при условии, что все платится официально.

У нас безвыходной магазин, поэтому не бывает, что почасовик должен работать, но из-за праздника не работает;-)

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka К списку тем

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka

Ответы (32)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka К списку тем

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka

Ответы (32)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!