Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Минимальный оклад-160
Проконсультируйте, пожалуйста. Работник принят на минимальный оклад 160,0 Была проверка трудовой инспекциии и инспектор заявил, что неправильно начислена зарплата за январь, так как в январе было 175 рабочих часов и мы не обеспечили минимальную тарифную ставку 0,962.
Как связаны между собой минимальный оклад и минимальная часовая ставка , ведь КМ утверждено и одно и другое. Зачем тогда нужна минимальная зарплата?
Ответы (65)
Хорошо шутить, но данная дискуссия на тему закона о минимальной зарплате и можно было-бы обойтись без шуток.
Я своим лоцеклам говорю, ставь 165 и никто не прицепится, нет же, на 5 лат налогов жалко.
У моих такие же проблемы, но мне все это надоело, я больше не вникаю, сами выкручиваются,
Статья 61. Минимальная заработная плата
(1) Минимальная заработная плата не может быть меньше установленного в государстве минимума.
(2) Минимальную месячную заработную плату в рамках нормального рабочего времени, а также минимальную ставку почасового тарифа устанавливает Кабинет министров.
165 не хватает на 22 раб.дня, а закон для чего ?
Inst , дак зарплата как раз и соответствует установленному государством минимуму --160. И раб.время 40 часов в неделю Ув. бухгалтера, а как на других фирмах * дружат* с минималкой? Ведь не все же работают у миллионеров.
Я ж и написала, что уверена, что вы правы.
Может, попробуйте объяснить своим работодателям, что зарплата (во избежание разборок) должна быть минимальная + 10 лат.
Ирена, а правильно то как?:-O
Вот и у меня вопрос- зачем тогда утверждённый законом минимальный оклад , ведь по году то и получается ставка 0.962 исходя из 40 часовой раб. недели.
Slavikx ну а чего у проверяющих не спросили , что они про закон думают? и как понимают 160?
Может, попробуйте объяснить своим работодателям, что зарплата (во избежание разборок) должна быть минимальная + 10 лат.
Лучше прожиточный +10лат
Юлечка, конечно, лучше!
Инна, я уже слышала мнение Майи Гребенко о том, что бухгалтера сталкивались с такой проблемой в случае минимальной зарплаты и половины минимальной зарплаты за неполное время (20 часов в неделю)со стороны трудовой инспекции. Здесь получается, что с одной стороны они, как будто, и правы, так как получается меньше минимума. С другой стороны, не правы, потому как государство такой минимум и такую минимальную почасовую оплату определило. Потому и предложила постараться объяснить руководству, что во избежание всяческих разбираловок проще установить зарплату хоть на 10 лат побольше минималки. В принципе-то и так очень мало кто работает за минималку полное рабочее время. Скорее все от нежелания платить налоги.
"Скорее все от нежелания платить налоги." - зачем их платить, если можно не платить совершенно законно. Например, владелец фирмы может быть оформлен на минималку, а может и меньше и получать дивиденды по итогам года. Заплатил ПНП и достаточно, а соц с минимальной зарплаты.
ну да, а пенсия тем кто работал и тем, кто не работал,
одинакова....
подписаться сходили?
Маргарита, если владельцы сами себя сажают на минимальную зарплату - это их дело, вот только, мне кажется, куда больше простых смертных на минималке сидят.
Угу, "платите налоги - и мы снимем еще один клип, рекламирующий библиотеки, и запускать в эфир его будем еще почаще". Оттого и платить не хотят, что знают, что эти деньги на всякую бесполезную хрень пойдут. ИМХО.
Tatjana5, а ииспектор сказал- это не ко мне, а относительно повысить з/пл- нет такой возможности. А в отношении налогов очень права Мартинас.Кстати инспектор сказал, что с 15.05.08 круто увеличены штрафные санкции .
В отношении чего увеличены?
В отношении нарушений по трудовому законодательству.
Закрыть
Краткое описание нарушения
