Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
atlaišana par darba kavēšanu
situācija tāda, ka darbinieks pagājušo mēnesi pēc algas saņemšanas 3 dienas nebij darbā - saņēma algu un dzēra. Darbu vadītājs rakstīja ziņojumu, darbinieks paskaidrojumu, ka dzēris, un rakstījām RĀJIENU, kurā minējām, ja kas tamlīdzīgs atkārtosies, atlaidīsim pēc DL 101.panta1.punkta. tagad mēnesis pagājis, alga saņemta, atkal 3 dienas nav darbā - skaidri zinam - dzer!!!
ko darīt? Ziņojums no darba vadītāja man ir. ko tālāk? atkal paskaidrojumu no darbineieka vajag? vai varam atlaist uzreiz pēc DL 101.p.1.????
Diezi vai viņai to izdosies izlasīt...
Ambera
paldies, izlasīju...
apmēram bij zināms. sanāk tomēr paskaidrojums jāprasa, neskatoties uz brīdinājumu. A ja nu gadījumā "saslimis"?>:-0
Bet man gan tas nav izlasāms.
-
Pieeja šai sadaļai atļauta tikai autorizētiem lietotajiem
-
Paldies.
Tā jau domāju, bet nedarīšu.
Parolēm vien nāksies veselu piezīmju grāmatiņu pirkt...
Vajag lietot vienu universālu paroli
