Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Mācību maksa К списку тем

Mācību maksa
Sakiet lūdzu, kā noformēt darba attiecības, ja Darbinieks Uzņēmumam nākotnē būs "vajadzīgs" tikai četrus līdz piecus mēnešus gadā. Uzņēmums ir apmaksājis mācību maksu - noslēgts finansēšanas līgums, kurā noteikts, ka darbinieks turpina darba attiecības 5 gadus, pretējā gadījumā darbiniekam jāatmaksā uzņēmumam mācību maksa. Uzņēmums nav ieinteresēts zaudēt darbinieku, darbinieks nav ieinteresēts atmaksāt mācību maksu. Kāda veida vienošanās būtu jāslēdz. Palīdziet lūdzu, ja jums ir bijusi līdzīga situācija. Kā Jūs esat rīkojušies?
Gaisma
Gaisma 14.04.2004 18:09
15 сообщений на сайте

Ответы (1)

Aprēķiniet visus nodokļus no apmācību naudas summas kā no algas un nekādu problēmu.
Mu-maija
Mu-maija 14.04.2004 18:40
15885 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.