Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Mācību maksa
Sakiet lūdzu, kā noformēt darba attiecības, ja Darbinieks Uzņēmumam nākotnē būs "vajadzīgs" tikai četrus līdz piecus mēnešus gadā. Uzņēmums ir apmaksājis mācību maksu - noslēgts finansēšanas līgums, kurā noteikts, ka darbinieks turpina darba attiecības 5 gadus, pretējā gadījumā darbiniekam jāatmaksā uzņēmumam mācību maksa. Uzņēmums nav ieinteresēts zaudēt darbinieku, darbinieks nav ieinteresēts atmaksāt mācību maksu. Kāda veida vienošanās būtu jāslēdz. Palīdziet lūdzu, ja jums ir bijusi līdzīga situācija. Kā Jūs esat rīkojušies?
Aprēķiniet visus nodokļus no apmācību naudas summas kā no algas un nekādu problēmu.