Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Как оплатить? К списку тем

Как оплатить?
Если человек работает с 7 вечера до 7 утра. Как оплатить?

Сколько считается ночные и сверхурочные надо?
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:08
4215 сообщений на сайте

Ответы (11)

Darba likuma 136. 138.pants
Ambera
Ambera 15.05.2008 12:13
21759 сообщений на сайте
А если установлено суммированое рабочее время?
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:23
4215 сообщений на сайте
поиск - суммированое
Inst
Inst 15.05.2008 12:25
нет сообщений на сайте
Читала и закон смотрела...

Суммированое время- работают 36-48 часов в неделю по 12 часов в день- переработку платить не надо- так?

А за ночные с 22 до 6 утра+ 50%

правильно?
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:34
4215 сообщений на сайте
переработку платить НАДО
Ambera
Ambera 15.05.2008 12:39
21759 сообщений на сайте
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.

(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.

У нас не превышает! Почему надо платить?
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:41
4215 сообщений на сайте
36-48*4=144-192

192 больше, чем 160
Inst
Inst 15.05.2008 12:49
нет сообщений на сайте
от 36 до 48

за 4 недели- 156 часов, больше не бывает
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:52
4215 сообщений на сайте
Тогда платить только ночные?
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:53
4215 сообщений на сайте
тогда - да, и праздничные
Inst
Inst 15.05.2008 12:55
нет сообщений на сайте
Праздничные само собой вдвойне.

Спасибо! Разобралась!
Tatajna
Tatajna 15.05.2008 12:57
4215 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.