Если вы имеете ввиду ст. 15 Закона об охране труда, то насколько мне известно, нет таких правил. Не приняты.

Я про 151 статью закона о труде, где написано, что особо рискующим на работе личностям полагается дополнительный отпуск.

А там и не будет отдельных правил. Не предусмотрено статьей.

Но по Закону об охране труда у вас на предприятии должен быть обученный специалист по охране труда. Он и должен определить, кто подвержен особому риску.

еще раз спасибо

Я тоже поспрашиал умных людей по этому поводу, они говорят, что таких правил действительно нет, хотя и должны быть, но КМ за занятостью все недосуг этим заняться

О! Еще интересней. Оказывается в конце прошлого года были приняты поправки в эту 15 статью. Правил с перечнем профессий и не будет. Будут только правила, как проходить медицинскую проверку. Поэтому одна надежда на специалиста по охране труда.

А самый прикол в том, что расходы на проверку здоровья обязали оплачивать работодателя. Это преподносилось, как акт заботы гос-ва о простом человеке. Но в 319 правилах по ПНП перечислены статьи закона, расходы по которым можно списывать в уменьшение облагаемого дохода. А статьи 15 в перечне нет. Поэтому если соберетеь посылать работников к врачам, платить будете "из прибыли".