Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
algas samazinājums
Vadītājs vēlas samazināt darbiniekiem algas, vai ir jābūt kādam pamatojumama aprakstītam vai tāpat noslēdz vienošanos par jaunu darba algu? Vai nebija tā, ka nedrīkst pārslēgt līgumu darbiniekam par sliktu?
Ответы (5)
Виеношанас к договору надо делать. По согласию все можно, да вот только где тот дурак найдется, что согласится себе зарплату уменьшить? А так...всяко бывает...
Если не согласится, то есть в ЗОТ прецедура изменения существенных условий трудового договора.
tak nevar mainiit darbiniekam liigumu par sliktu!
Почему нельзя. Можно. Нельзя делать условия хуже, чем в законе написано. Все остальное по взаимной договоренности.
Katram no mums ir brīva izvēle, var piekrist un gaidīt, kad firmai būs labāki laiki, var iet prom un meklēt citu darbu...
Закрыть
Краткое описание нарушения