Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Приказ на отпуск К списку тем

Приказ на отпуск
Добрый день!

Возник такой вопрос.

Человек написал заявление на отпуск с 26.05.08 по 06.06.08. работает он с 01.06.2007 а заявление написал 13.05.2008.

Теперь вопрос - В приказе указывать отпуск за какой период? за 26.05.07.- 13.05.08. или же 26.05.07.- 26.05.08.

и еще отпуск до 06 числа включительно, он должен выйти на работу 7 числа?

Заранее спасибо!
Feaire
Feaire 21.05.2008 12:33
27 сообщений на сайте

Ответы (77)

У меня просто на рикоюмсе расписываются.
Kel
Kel 22.05.2008 15:20
12066 сообщений на сайте
ja iet atvaļinājumā saskaņā ar grafiku, iesniegums nav vajadzīgs. Uz rīkojuma par atv piešķiršanu darbinieka paraksts jebkurā gadījumā.
Zumka
Zumka 22.05.2008 15:23
637 сообщений на сайте
и на рикоюмсе расписываются, и в ведомости (когда ЗП получают) расписываются... тока не задерживается это нигде.

...вот хотелось вам на противного дядечку пожаловаться... :'(

а насчет основания для рикоюмса, Aleksja, мне как-то казалось, что график отпусков основание...
Rabotjaga
Rabotjaga 22.05.2008 15:27
73 сообщения на сайте
Заявление на отпуск должно быть обязательно. Это основание для распоряжения

Где это написано? Заявление может быть и устным. Нигде в законе о Труде не сказано, что оно должно быть письменным. Специально уточняла этот вопрос.
Albina
Albina 22.05.2008 16:00
64891 сообщение на сайте
Да сейчас ни на приём на работу, ни на отпуск заявлений не нужно, но, кто плавал, тот знает, что спасение утопающих и т.д., потому рука заявляющего не отсохнет, а предоставляющего - не оскудеетLOL
Tt7
Tt7 22.05.2008 16:28
37863 сообщения на сайте
В смысле - заявление написать и резолюцию поставить:-)
Tt7
Tt7 22.05.2008 16:29
37863 сообщения на сайте
а чтобы рука, резолюцию поставляющая не отсохла, у нас например, штампик особый имеется, красный, с резолюцией, именем, фамилией руководства и даже датой и всё пучком. при обострениях амнезии и приступах немотивированной жадности - самое то!
Rabotjaga
Rabotjaga 22.05.2008 16:36
73 сообщения на сайте
Kas par krāšņumu!... Vai smalkos zīmogus finansējat paši vai kā citādi?
Leciigaa
Leciigaa 22.05.2008 16:52
2691 сообщение на сайте
Nu nē takš, zīmogs ir viens bet svarīgs bija nopirkts pēc direktora iniciatīvas, kad viņam apnika uz katras pavadzīmes ar roku rakstīt "Saskaņots"
Rabotjaga
Rabotjaga 22.05.2008 16:59
73 сообщения на сайте
Ko gan neizdomā?!!



*... nopirkts pēc direktora iniciatīvas, kad viņam apnika uz katras pavadzīmes ar roku rakstīt "Saskaņots" *

Liepupe
Liepupe 22.05.2008 19:19
нет сообщений на сайте
Еще такой вопрос. При указывании периода работы- Человек начал работать с 02.01.07. А Период будет с 02.01.08.- 01.01.08 ????
Feaire
Feaire 31.07.2008 12:20
27 сообщений на сайте
Человек начал работать с 02.01.07.

А Период будет с 02.01.07.- 01.01.08. !!!
Julijaabd
Julijaabd 31.07.2008 13:15
1285 сообщений на сайте
Период чего???:-O
Andaz
Andaz 31.07.2008 13:45
27897 сообщений на сайте
Год работы хочу указать. даты какую не знаю поставить
Feaire
Feaire 31.07.2008 13:54
27 сообщений на сайте
я же Вам ответила

Человек начал работать с 02.01.07.

А Период для отпуска будет с

02.01.07.- 01.01.08. !!! - 28 kalendārās dienas

02.01.08.- 01.01.09. - 28 kalendārās dienas

и т д
Julijaabd
Julijaabd 31.07.2008 14:14
1285 сообщений на сайте
Все огромное спасибо Вам
Feaire
Feaire 31.07.2008 14:16
27 сообщений на сайте
HA! Viņie iet atvaļinājumā varbūt par periodu no 02.01.2007-31.07.2008 - to tikai jūs pati zināt!

Dīvaini jautājumi!:-/
Andaz
Andaz 31.07.2008 14:42
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.