Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Darba laiks К списку тем

Darba laiks
Labrīt !

Jaūtājums. Darba laiks firmā visiem darbiniekiem no 8:30 - 17:00, ir ieradies jauns darbinieks ar nosacījumu ka viņš strādās no 8:30-16:30 un neņems pusdienas laiku un tā visu laiku! Sakiet lūdzu vai ir nepieciešama kaut kāda vienošanās pie līguma, ka viņš tā drīkst darīt, jo likumā taču ir ka darba devējam ir janodrošina 30 minušū pusdienas laiks !!!
Ddace
Ddace 23.05.2008 09:12
10 сообщений на сайте

Ответы (6)

vai tas nu īsti atbildīs Darba likuma prasībām, ja cilvēks strādās bez atpūtas...
Storno
Storno 23.05.2008 09:15
1392 сообщения на сайте
bet kā ja darba laiks ir ilgāks par 6 stundām ir jābūt pusdienas laikam ?! vai darbinieks var vienkārši no tā atteikties ? Jeb vajag kaut kādu vienošanos ?
Ddace
Ddace 23.05.2008 09:19
10 сообщений на сайте
varbūt darbinieks var atteikties ari no atvaļinājuma? Paskatiet DL 145 pantu kaut vai
Storno
Storno 23.05.2008 09:27
1392 сообщения на сайте
Ikvienam darbiniekam IR TIESĪBAS uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām. Nav teikts, ka obligāts pārtraukums. Tomēr katrā uzņēmumā pastāv darba kārtības noteikumi, kas ir visiem jāievēro. Nekādas papildus vienošanās nav vajadzīgas. Viss jāatrunā Darba līgumā.
Ambera
Ambera 23.05.2008 11:00
21759 сообщений на сайте
paldies !
Ddace
Ddace 23.05.2008 16:15
10 сообщений на сайте
Īstenībā ir tā, ka, ja VDI atnāks pārbaudīt būs sods.
Andaz
Andaz 25.05.2008 13:30
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.