Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Iekšejie darba kartibas noteikumi К списку тем

Iekšejie darba kartibas noteikumi
Где можно взять образец для небольшой фирмы?
Rostul
Rostul 26.05.2008 09:29
40 сообщений на сайте

Ответы (18)

у меня в хранилище есть,
Nasturcija
Nasturcija 26.05.2008 09:32
96 сообщений на сайте
И посмотрите в почте

А еще лучше получить абонемент и будет доступ к файлам пользователей
Annaeglite
Annaeglite 26.05.2008 09:38
2049 сообщений на сайте
Nasturcija скинте пожалуйста на мейл office@rostul.lv
Rostul
Rostul 26.05.2008 09:50
40 сообщений на сайте
Отправила
Nasturcija
Nasturcija 26.05.2008 10:08
96 сообщений на сайте
Спасибо!
Rostul
Rostul 26.05.2008 12:37
40 сообщений на сайте
не могли бы вы и мне помоч?:-S margo11@inbox.lv
Skakalka
Skakalka 25.09.2008 18:22
1 сообщение на сайте
vispār jau sen vairs nav iekšējie.....
Zenijalinda
Zenijalinda 25.09.2008 18:45
51 сообщение на сайте
Zenijalinda

сообщений: 6 25.09.2008 18:45

vispār jau sen vairs nav iekšējie.....

Вполне даже есть. Просто не обязательны, но желательны. Особенно когда возникают трудовые споры.
Julijatim
Julijatim 26.09.2008 15:52
8799 сообщений на сайте
Ja vairāk par 25 darbiniekiem, atceros, ka šie noteikumi obligāti.

Atrast var www.ge.lv= vismaz = hādreiz bija.
Leciigaa
Leciigaa 26.09.2008 16:02
2691 сообщение на сайте
Kad nāca vdi mums prasīja parādīt darba kārtības notiekumus. Domāju, ka teicējs domāja par nosaukumu - tie saucas Darba kārtības noteikumi( bez iekšējās):-)
Ilma
Ilma 26.09.2008 16:06
30495 сообщений на сайте
Ilma - varbūt viņiem ir Ārējiem darba kārtības noteikumi! Bet Iekšējo pietrūka.
Andaz
Andaz 26.09.2008 16:52
27897 сообщений на сайте
Kas zin, kas zin:-)
Ilma
Ilma 26.09.2008 17:35
30495 сообщений на сайте
Es visādam gadījumam esmu sataisījis iekšējos, ārējos un arī tranzīta variantu.
Aivars007
Aivars007 26.09.2008 17:36
26984 сообщения на сайте
У нас на стройке те правила, которые генподрядчик дает. Я копирую и прикладываю лист с таблицей : ФИО, персональный код, должность, подпись.;-)
Julijatim
Julijatim 26.09.2008 22:07
8799 сообщений на сайте
Darba likums

55.pants Darba kārtības noteikumi

(1) Darba devējs, kas uzņēmumā parasti nodarbina ne mazāk kā 10 darbiniekus, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem, pieņem darba kārtības noteikumus. Darba kārtības noteikumi pieņemami ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no uzņēmuma darbības uzsākšanas dienas.

(2) Darba kārtības noteikumos, ja tas nav ietverts darba koplīgumā vai darba līgumā, paredz:

1) darba laika sākumu un beigas, pārtraukumus darbā, kā arī darba nedēļas ilgumu;

2) darba laika organizāciju uzņēmumā;

3) darba samaksas izmaksas laiku, vietu un veidu;

4) atvaļinājumu piešķiršanas vispārējo kārtību;

5) darba aizsardzības pasākumus uzņēmumā;

6) darbinieku uzvedības noteikumus un citus noteikumus, kas attiecas uz darba kārtību uzņēmumā.

(3) Ar pieņemtajiem darba kārtības noteikumiem iepazīstina visus darbiniekus. Darba devējam ir pienākums gādāt par to, lai darba kārtības noteikumu teksts būtu pieejams ikvienam darbiniekam.

Sākot ar 10 darbiniekiem - OBLIGĀTI!
Aivars007
Aivars007 27.09.2008 14:46
26984 сообщения на сайте
Вот так! Сажусь писать эти правила. Осталосась одна неделя до конца двухмесячного срока:-<
Julijatim
Julijatim 28.09.2008 15:02
8799 сообщений на сайте
Вот как их только составить, что бы не было противоречий с правилами конкретного генерального подрядчика.

Что-то типа приписать:"Данные правила обязательны всем работникам предприятия, если генподрядчиком не установлены иные". Так что ли?
Julijatim
Julijatim 28.09.2008 15:06
8799 сообщений на сайте
Vienalga Darba likums ir augstāks par visādiem tur правила-ām.

Aivars007
Aivars007 28.09.2008 16:15
26984 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.