Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Sotrudnik prishel na rabotu, a raboti net... К списку тем
Sotrudnik prishel na rabotu, a raboti net...
Skazite pozalujsta gde mozno naijti zakon reglamentirujuchij sledujuchuju situaciju?
Njanja prishla na rabotu a detishek net, ej predlagajut druguju rabotu-ubrat pomechenie, ona otkazivaetsja. Vopros takoj etot den oplachivaetsja?
Ответы (6)
Domāju gan. Bet aprakstīts tas viss ir Darba likumā.
А разве нянечки не убирают?
Смотря что входит в её обязанности. Если она только няня, и по независящим от неё причинам, детей не оказалось на месте, она имеет право получить оплату в полном объёме, но надо читать договор.
Надо читать приложение к договору-должностную инструкцию.
57.pants. Darba līgumā neparedzēta darba veikšana
(1) Darba devējam ir tiesības ne ilgāk kā uz vienu mēnesi viena gada laikā norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai, lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kuras nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā. Dīkstāves gadījumā darba devējam ir tiesības norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai ne ilgāk kā uz diviem mēnešiem viena gada laikā.
(2) Par darba līgumā neparedzētu darbu veikšanu darba devējam ir pienākums izmaksāt atbilstošu darba samaksu, kuras apmērs nedrīkst būt mazāks par darbinieka iepriekšējo vidējo izpeļņu.
Ja tā ir, piemēram, karantīna, kāpēc gan auklītei nevajadzētu piedalīties telpu uzkopšanā, dezinficēšanā
Закрыть
Краткое описание нарушения
