Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
договор с виз.лицом.
Физ.лицо выполняет разовые работы на предприятии, в моем случае -ремонтные работы в течении 3-ех дней . Физ.лицо не зарегистрировано как самозанятое и трудоустраивать его на 3 дня тоже смысла нет. Каким договором / иным способом можно оформить его присутствие ? большое спасибо !
uzņēmuma līgums... inim "sposobem" - noformēt piemaksu pie algas jebkuram uzņēmuma darbiniekam un vienoties ar to darbinieku, ka viņš šim cilvēkam iedos norunāto samaksas summu... tāds veids ir visvienkāršākais un pārkāpj visvairāk Latvijas likumus
Ничего не надо выдумывать. Uzņēmuma līgums дает право не начислять отпускные (компенсацию), но не освобождает от зарплатных налогов. И кустибу на него подавать надо. Принят 1 и уволен 3. Не надо выдумывать велосипед. Все уже придумано.