Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Neizmantotais atvaļinājums К списку тем
Blow21sego 30.05.2008 12:20
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
Ответы (12)
par visiem 5
Конечно за 5 лет нужно выплачивать. У вас нарушение DL Работник не может работать 5 лет без отпуска
Lokis 30.05.2008 12:41
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
За все пять лет. Вы уже нарушили закон о труде, что не предоставляли работнику ежегодный отпуск.
а у нас есть такой работник, который сам не идет в отпуск! и не заставить)
mums tādi ir vairākums
А потому не идет в отпуск, что оплачиваете так. И не одни вы. Увы...
Minder, par to jau gāja šeit runa. Vienkārši darbiniekam jāuztraksta atvaļinājums un jāparēķina atvaļinājuma samaksa. Ja cilvēks grib nākt uz darbu lai nāk, protams par to neko viņam papildus nemaksā. Tā teikt kā katrs grib tā atpūšas. Cits sauļojas jūrmalā cits savā darba vietā8-) Lieta vienkārša.
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=11&lang_id=1&menu_id=13&start=0
Информация по ссылке хоть и не последней свежести,но по сути верная.
Информация по ссылке хоть и не последней свежести,но по сути верная.
ārprāc! Kā viņš vēl nav sajucis prātā! 
Saab 30.05.2008 19:20
356 сообщений на сайте
356 сообщений на сайте
Kurš, tas kurš 5 gadus nav bijis atvaļinājumā?:-D
Paldies par Jūsu viedokļiem. Un Gizai par derīgo saiti.
Gribu piemetināt, ka darbinieks īstenībā bija atvaļinājumos, tikai uz papīra tas netika noformēts-piekliboja grāmatvedības uzskaite, un darbinieks bija īpašnieks
Gribu piemetināt, ka darbinieks īstenībā bija atvaļinājumos, tikai uz papīra tas netika noformēts-piekliboja grāmatvedības uzskaite, un darbinieks bija īpašnieks
Blow21sego 02.06.2008 10:01
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
Labāk būtu bijis otrādāk - uz papīra noformēts, bet negāja 
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть