Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Dienas naudas apjoms komandējumā К списку тем

Gustavs1 03.06.2008 08:19
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (2)
Если у Вас установлен размер суточных выше, чем положен в соответствии с 219 Правилами Кабинета Министров, то разница должна добавляться к Вашей зарплате и облагаться зарплатными налогами.
Отчитываться, мне кажется, Вам надо по той сумме, которую Вы получили. А надо или не надо Вам возмещать сумму, которая свыше положенных по норме суточных, должно решать Ваше руководство. Тут, мне кажется, возможны два варианта: или Вы возвращаете непотраченные деньги, бухгалтер считает есть или нет превышение над нормой суточных в соответствии с 219 Правилами, и если есть, то это превышение добавляется к Вашей зарплате и облагается налогами. Таково мое мнение. Может кто-то более компетентный по вопросам, связанным с международными проектами, меня поправит.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть