Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums maijā К списку тем
Zanyyy 03.06.2008 15:06
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Ответы (37)
Visas tās dienas, kuras darbinieks būtu strādājis atvaļinājuma laikā. Šajā gadījumā 20
Darba likums
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Paldies! To jau es esmu "pārmalusi" 100 reizes 
Bet ko man darīt, ja tā mūsu grāmatvede neatzīst, ka šādā gadījumā man pienākas apmaksāt 20 darba dienas? Viņa uzskata, ka apmaksājamas man ir tikai 18 darba dienas. Un viņas uzskats ir, ka tā ir likumā paredzēts... Jau otro dienu ar viņu karoju, būs laikam jāiet vākt paraksti - kurš par manu taisnību, kurš par viņas 
Bet ko man darīt, ja tā mūsu grāmatvede neatzīst, ka šādā gadījumā man pienākas apmaksāt 20 darba dienas? Viņa uzskata, ka apmaksājamas man ir tikai 18 darba dienas. Un viņas uzskats ir, ka tā ir likumā paredzēts... Jau otro dienu ar viņu karoju, būs laikam jāiet vākt paraksti - kurš par manu taisnību, kurš par viņas
Zanyyy 03.06.2008 16:55
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Kur var atrast rakstisku apstiprinājumu šim teikumam: "Visas tās dienas, kuras darbinieks būtu strādājis atvaļinājuma laikā"? Un arī tad nav garantijas, ka grāmatvede to teikumu sapratīs pareizi. Viņa par manu atvaļinājumu uzskata tikai tās 28 kalendāra dienas... un tajā laikā ir tikai 18 darba dienas.
Zanyyy 03.06.2008 16:58
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
nu ko es varētu par to teikt - jau sākotnēji Jūs varējāt padomāt par to ka par svētku dienām Jums atvaļinājuma naudu nemaksās
Tākā manā uzņēmumā 2 maijs bija pārceltā darba diena, ja Jums arī tā bija, tad Jūsu vietā es rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu no 6.maijaun šis brīvdienas nevienam galvu nejauktu
Tākā manā uzņēmumā 2 maijs bija pārceltā darba diena, ja Jums arī tā bija, tad Jūsu vietā es rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu no 6.maijaun šis brīvdienas nevienam galvu nejauktu
Larao 03.06.2008 17:09
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
atvaļinājumu piešķir kalendārajās dienās, bet apmaksā darba dienas - cik darba dienas Jums ir ieplānotas strādāt šajā laka periodā
Larao 03.06.2008 17:10
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
А про праздничные дни Ваша бухгалтер не в курсе? Может ей не на свой богатый отпуск сослаться, а ещё раз закон посмотреть?
Grāmatvedei pilnīga taisnība - šajā laikā ir 18 darba dienas un papildus svētku dienas, kas netiek apmaksātas!
Она смотрит и смотрит Трудовой закон, но видит там, что она делает и щитает всё правильно. И как ей доказать?
Mūsu uzņēmumā neraksta iesniegumus par atvaļinājuma piešķiršanu. Mēs gada sākumā sastādām atvaļinājuma grafiku un tas mums ir dokuments, pēc kura skatamies, kad kuram ir atvaļinājums... Un grāmatvede pieturas pie tā, ka atvaļinājuma kompensāciju aprēķina vadoties pēc darba likuma 149.panta1.daļas, kurā minēts tāds teksts: "...neskaitot svētku dienas" un viņa arī neskaita tās svētku dienas skaitot darba dienas mana atvaļinājuma laikā!
Mūsu uzņēmumā neraksta iesniegumus par atvaļinājuma piešķiršanu. Mēs gada sākumā sastādām atvaļinājuma grafiku un tas mums ir dokuments, pēc kura skatamies, kad kuram ir atvaļinājums... Un grāmatvede pieturas pie tā, ka atvaļinājuma kompensāciju aprēķina vadoties pēc darba likuma 149.panta1.daļas, kurā minēts tāds teksts: "...neskaitot svētku dienas" un viņa arī neskaita tās svētku dienas skaitot darba dienas mana atvaļinājuma laikā!
Zanyyy 03.06.2008 17:35
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Zanyyy
Pati lasu ko rakstīju un nesaprotu, tāpēc sevi palabošu
Tākā manā uzņēmumā 2 maijs bija pārceltā darba diena, ja Jums arī tā bija, tad Jūsu vietā es rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu no 6.maijaun šis brīvdienas no 01.05. - 05.05. pavadītu priecājoties, un nevienam tās svētku dienas nejauktu prātu
bet Andaz pilnīga taisnība
Pati lasu ko rakstīju un nesaprotu, tāpēc sevi palabošu
Tākā manā uzņēmumā 2 maijs bija pārceltā darba diena, ja Jums arī tā bija, tad Jūsu vietā es rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu no 6.maijaun šis brīvdienas no 01.05. - 05.05. pavadītu priecājoties, un nevienam tās svētku dienas nejauktu prātu
bet Andaz pilnīga taisnība
Larao 03.06.2008 17:36
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Larao
Es jau no pirmās reizes sapratu Jūsu rakstīto.
Bet, neskaitot svētku dienas, aprēķina tikai atvaļinājuma garumu nevis tā apmaksu. Un galu galā, mana atvaļinājuma garums sanāk 31 kalendārā diena, no kurām 20 ir darba dienas.. Kuram tad ir taisnība???
Es jau no pirmās reizes sapratu Jūsu rakstīto.
Bet, neskaitot svētku dienas, aprēķina tikai atvaļinājuma garumu nevis tā apmaksu. Un galu galā, mana atvaļinājuma garums sanāk 31 kalendārā diena, no kurām 20 ir darba dienas.. Kuram tad ir taisnība???
Zanyyy 03.06.2008 17:48
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Возьмите календарик и считайте сами. Отпуск у нас 28 к.д., не считая праздников.
1 - праздник, не отпуск
2-3 - отпуск, 2 к.д. 1 р.д.
4 - праздник, не отпуск
5 - 10 - отпуск, 6 к.д. 4 р.д.
11 - праздник, не отпуск
12 - 31 - отпуск, 20 к.д.Б 15 р.д.
Итого 28 к.д., 20 р.д. Это в отпуске.
Еще надо выплатить оклад за 1 мая, который в обычное время рабочий день, но стал нерабочим по причине праздника
1 - праздник, не отпуск
2-3 - отпуск, 2 к.д. 1 р.д.
4 - праздник, не отпуск
5 - 10 - отпуск, 6 к.д. 4 р.д.
11 - праздник, не отпуск
12 - 31 - отпуск, 20 к.д.Б 15 р.д.
Итого 28 к.д., 20 р.д. Это в отпуске.
Еще надо выплатить оклад за 1 мая, который в обычное время рабочий день, но стал нерабочим по причине праздника
Maija 03.06.2008 20:08
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
ja atvaļinājums ir 28 kalendārās dienas, tad apmaksājamās ir 18 dienas
ja atvaļinājums ir 31 kalendārās dienas (????), tad apmaksājamas ir 20 dienas
bet 31 diena ir kaut kā jocīgi
ja atvaļinājums ir 31 kalendārās dienas (????), tad apmaksājamas ir 20 dienas
bet 31 diena ir kaut kā jocīgi
Larao 04.06.2008 09:09
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Bet kapēc jocgīgi, ja man pie atvaļinājuma klāt vēl pienākas 3 papilddienas? 28+3=31
Zanyyy 04.06.2008 09:30
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Maija uzrakstīja Jums aprēķinu
Larao 04.06.2008 09:36
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
pareizi, kaut kā biju aizmirsisi par vasarassvētkiem!
Larao 04.06.2008 09:37
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Tgad man ir jautājums tāds - vai ir kaut kur kaut kādi Ministru kabineta izdoti noteikumi, kas nosaka atvaļinājuma aprēķinu??? Nu nepietiek mūsu grāmatvedei ar likumu, viņa vienalga man neapmaksās 20 dienas. Kā man pierādīt. Mīļās grāmatvedes, palīdziet man lūdzu!
Zanyyy 04.06.2008 11:52
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
ir MK noteikumi par svētku un atceres dienām, un attiecīgi darba likums kurš paredz, ka par svētku dienām atvaļinājums tiek pagarināts
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=72608
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=72608
Larao 04.06.2008 12:08
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
1 - праздник, не отпуск
2-3 - отпуск, 2 к.д. 1 р.д.
4 - праздник, не отпуск
5 - 10 - отпуск, 6 к.д. 4 р.д.
11 - праздник, не отпуск
12 - 31 - отпуск, 20 к.д.Б 15 р.д.
Итого 28 к.д., 20 р.д. Это в отпуске
un paņemiet šo Maijas aprēķinu vēl klāt
2-3 - отпуск, 2 к.д. 1 р.д.
4 - праздник, не отпуск
5 - 10 - отпуск, 6 к.д. 4 р.д.
11 - праздник, не отпуск
12 - 31 - отпуск, 20 к.д.Б 15 р.д.
Итого 28 к.д., 20 р.д. Это в отпуске
un paņemiet šo Maijas aprēķinu vēl klāt
Larao 04.06.2008 12:09
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Jā, jā, jā... Viss tas tā ir, ka atvaļinājums tiek pagarināts par svētku dienām. Tam grāmatvede piekrīt, bet viņa pastāv uz to, ka tas pagarinājums neiekļaujas apmaksāto darba dienu skaitīšanā, jo likumā ir tas teksts - neskaitot svētku dienas un viņa arī neskaita svētku dienas aprēķinot mana atvaļinājuma darba dienas... Es pilnībā piekrītu Maijas aprēķinam un tā arī darītu, ja būtu mana teikšana rēķināšanā...
Zanyyy 04.06.2008 12:36
44 сообщения на сайте
44 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть