Увольнение по статье 101. 1.d. 2.p.

(darbinieks, veicot darbu, rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja uzticību)

Ситуация такая. Оказалось, что у водителя, скажем, маршрутки были недействительны права. Аж с 2005 года. Однако при устройстве на работу (2007 год) на руках у него права были, он их показывал.

Совершенно случайно узнав, что права недействительны, вызвали работника давать объяснения. Он говорит, что сам об этом не знал (!!!) и сказал, что сам увольняться не будет, хочет работать (водителем).

Работодатель его увольняет в этом случае сам по статье 101. 1.d. 2.p. Но работник этот приказ не подписывает, хотя и в курсе с какого числа фирма прерывает с ним труд.отношения.

Работник грозится идти в дарба инспекцию. Если приказ не подписан им, чем нам это грозит?