Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
A lapa no 24.04-07.05. К списку тем
Pixie 05.06.2008 09:33
70 сообщений на сайте
70 сообщений на сайте
Ответы (5)
24.04. - 0
25.04. - 75%
26,27 - 0
28-30 - 80%
1.05. - 0
2.05. kā nu sanāk Jūsu uzņēmumā
3-5.05. - 0
6,7 - 80 %
25.04. - 75%
26,27 - 0
28-30 - 80%
1.05. - 0
2.05. kā nu sanāk Jūsu uzņēmumā
3-5.05. - 0
6,7 - 80 %
Larao 05.06.2008 09:40
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Paldies, apstiprinājāt manu aprēķinu! 
Pixie 05.06.2008 09:45
70 сообщений на сайте
70 сообщений на сайте
vai 2.maijakā darba diena nebija pārnesta uz 10.maijuar MK Lēmumu?
Jekabu 14.06.2008 17:52
745 сообщений на сайте
745 сообщений на сайте
Nē, kas gribēja varēja mainīt, kas negribēja varēja nemainīt vai arī ņemt brīvas abas:-)
2.05. kā nu sanāk Jūsu uzņēmumā
2.05. kā nu sanāk Jūsu uzņēmumā
Man bija darbinieki, kuriem bija atvalinājums no aprīli un beidzas līdz 10.maijaun es konsultējos gan VID, gan Darba inspekcija, gan šeit arī lasīju temas un man teica ka 2.datumsskaitas kā neapmaksāta brīvdiena un 10.datumanevienam no strādniekiem nav jāstrādā.
Es šo tēmu lasīju: "Info no VDI: Par darbdienu, kas tiek pārcelta."
Vai tad man viss ir pareizi aprēķināts vai nē?:-O
Es šo tēmu lasīju: "Info no VDI: Par darbdienu, kas tiek pārcelta."
Vai tad man viss ir pareizi aprēķināts vai nē?:-O
Jekabu 14.06.2008 18:04
745 сообщений на сайте
745 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть