Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Необлагаемый минимум за неполный месяц К списку тем

Необлагаемый минимум за неполный месяц
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать необлагаемый минимум, если работает с 15 апреля, почасовая оплата?
Natalia
Natalia 19.04.2004 09:36
1009 сообщений на сайте

Ответы (4)

21 лат/ 30 (кал.дней в апреле) * 16 ( с 15.04.-30.04.)= 11,20
Amuil
Amuil 19.04.2004 09:53
26356 сообщений на сайте
Огромное спасибо!

P.S. А где это оговаривается?
Natalia
Natalia 19.04.2004 15:05
1009 сообщений на сайте
Ministru kabineta noteikumi Nr.357 18.10.2000.g.

52. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu darba devējs, izmaksājot fiziskajai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja darba attiecības sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, kurās ir pastāvējušas darba attiecības. Neapliekamais minimums darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim tiek aprēķināts kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājums ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim tiek noteikts arī nodokļa atvieglojumu apmērs.
Elena1
Elena1 19.04.2004 15:22
нет сообщений на сайте
Jums arī liels paldies!
Natalia
Natalia 19.04.2004 15:37
1009 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.