Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Испытательный срок
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, если в трудовом договоре написано, что физическое лицо принято на работу с испытательным сроком в 1 месяц после которого работадатель имеет право в одностороннем порядке уволить работника без уведомления или предупреждения, не противоречит ли данная формулировка каким-либо нормам и правилам трудовых отношений?
Ответы (5)
Как это, без уведомления?
не менее чеи за 3 дня надо предупредить (во время испытательного срока).
Статья 47. Последствия испытательного срока
(1) В течение испытательного срока работодатель и работник имеют право отказаться от трудового договора, письменно предупредив об этом за три дня. При расторжении в течение испытательного срока трудового договора, работодатель не обязан указывать причину расторжения.
испытательным сроком в 1 месяц после которого работадатель имеет право - после он уже не так много прав имеет, ВО ВРЕМЯ испытательного срока он может расторгнуть договор без объяснения причин, но с предупреждением.
Большое спасибо!
Закрыть
Краткое описание нарушения
