По такому графику выходные и праздничные вдвойне оплачивать не нужно! А вот переработку, если она получается, по отношению к нормальному рабочему времени в конкретном периоде, нужно!

68.pants.

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

праздничные вдвойне оплачивать не нужно?????????

No kādas operas tādi pantiņi?

Paldies,tad es aprēķināšu tikai virstundas.Tasir 0,962*2=1,924LS

jocīgs secinājums...

Mums stundas likme ir pēc MK not.0,962 Tapec domāju, ja dubultā tad 1,924

Ambera, не обижайтесь, но помоему Вас тупо не слышат...

это точно...LOL

Virsstundas skaitās tad, ja četrās nedēļās ir pārsniegums virs 160 stundām, nevis mēnesī!!!!!!!!

Virsstundas tiek apmaksatas vienu reizi-tā kā par darbu,bet klāt rēķina piemaksu (ne mazāk par 100%).

Cik daudz jaunu likumdevēju!!!:-O

Праздничные и выходные вдвойне не нужно, потому что график такой! Если у работника выпали рабочие дни в праздничные или выходные, значит он отдыхал в другие рабочие дни.

Kenzo, это Вы погорячились. Выходные действительно не нужно, т.к. по графику у них выходные в другие дни. Но если по графику выпадает работать в праздничный день, то очень даже нужно.

Если работаете в ПРАЗДНИЧНЫЕ дни, то оплата двойная или ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ выходной день.

Проще двойную оплату поставить. И считать легко, и у работника хоть какое-то удовлетворение материальное есть. Праздники - они для ВСЕХ праздники.

Я тоже за двойную оплату, но это уж как решает руководство;-)

Galvol

сообщений: 508 08.06.2008 23:01

Я тоже за двойную оплату, но это уж как решает руководство

---

А это уж в каждой фирме свой подход.

Ккой подход?

В ЗоТ ясно сказано - за работу в праздик следует начислять доплату в размере 100%.

Galvol

сообщений: 508 08.06.2008 23:01

Я тоже за двойную оплату, но это уж как решает руководство

Aleksja

сообщений: 5026 09.06.2008 00:07

Galvol

сообщений: 508 08.06.2008 23:01

Я тоже за двойную оплату, но это уж как решает руководство

---

А это уж в каждой фирме свой подход.

Mimra

сообщений: 71 10.06.2008 20:29

Ккой подход?

В ЗоТ ясно сказано - за работу в праздик следует начислять доплату в размере 100%.

===========

Вы не правы. Или двойная оплата, или дополнительный ВЫХОДНОЙ в любой другой день.