Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Приказ на командировку К списку тем

Приказ на командировку
Вышлите, пожалуйста, приказ на командировку работников (коллективный) на e-mail viki36@inbox.lv
Vikki
Vikki 10.06.2008 10:24
1596 сообщений на сайте

Ответы (7)

RĪKOJUMS

Par komandējumu

Sakarā ar ___________

Nosūtīt komandējumā SIA _____ darbiniekus:

1

2

...

Komandējuma mērķis –

Komandējuma ilgums

Dienas naudu izmaksāt __ (___) latu par katru dienu saskaņā ar MK noteikumiem Nr.990 no 30.11.2004.

Atlikušie komandējuma izdevumi apmaksāt pilnā apjomā uz iesniegtās atskaites pamata.

SIA _____ _____________________________
Sv_lana
Sv_lana 10.06.2008 10:35
405 сообщений на сайте
Спасибо!
Vikki
Vikki 10.06.2008 10:47
1596 сообщений на сайте
Ещё вопросик на тему командировки. Если работники работают по рабочим дням в командировке, а на выходные приезжают домой, то в приказе это оговаривается?
Vikki
Vikki 10.06.2008 10:56
1596 сообщений на сайте
Лучше оговорить.
Albina
Albina 10.06.2008 13:07
64891 сообщение на сайте
Уточните

MK noteikumi Nr.611

Rīga 2007.g. 11.septemrī
Starina
Starina 10.06.2008 20:50
6556 сообщений на сайте
Albina

сообщений: 35508 10.06.2008 13:07

Лучше оговорить.

--------

А зачем? Выходные дни каждый проводит как хочет и где хочет. Ну приехали работники домой. А кто это может проверить? Если руководителя это устраивает, то какое кому дело?
Aleksja
Aleksja 11.06.2008 02:09
10004 сообщения на сайте
Такое, что суточные тогда не начисляются. Иначе могут вопросы возникнуть, почему там считаем, тут не считаем. Именно поэтому все желательно оговорить в распоряжении.
Albina
Albina 11.06.2008 09:44
64891 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.