Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

No viena līguma uz otru. К списку тем

No viena līguma uz otru.
Sakiet lūdzu, vai es varu cilvēku ar 02.07. atlaist no darba un viņš tiesi šinī dienā nosledz ar citu darba devēju līgumu?
Stoop
Stoop 12.06.2008 12:17
198 сообщений на сайте

Ответы (9)

Ja
Annaeglite
Annaeglite 12.06.2008 12:18
2049 сообщений на сайте
Thenks:-)
Stoop
Stoop 12.06.2008 12:20
198 сообщений на сайте
lai viņš uzraksta iesniegumu pēc pušu vienošanas, rīkojums par atlaišanu, aprēķiniet kompensāciju par neizmant.atvaļinājumu un izmaksajiet pienakošo naudu, ieraksts algas nodokļu gramatiņā (ja ir), paziņojums par algas nodokli (viņam un VID) un viņš ir brīvs
Annaeglite
Annaeglite 12.06.2008 12:26
2049 сообщений на сайте
Paziņojums par algas nodokli obligāts prieks VID? Vai ir kāda veidlapa?
Stoop
Stoop 12.06.2008 12:39
198 сообщений на сайте
1.pielikums

Sniedzam VID ja darbinieks atlaists gada vidu
Annaeglite
Annaeglite 12.06.2008 12:41
2049 сообщений на сайте
Un vel zinas par darba nemejiem ar atbilstosu kodu
Annaeglite
Annaeglite 12.06.2008 12:42
2049 сообщений на сайте
Bet 1.pielikumuvariesniegt arī tikai gada beigās par visiem. Ta tacu nav kļūda.
Stoop
Stoop 12.06.2008 12:54
198 сообщений на сайте
Paziņojums par algas nodokli

līdz nākošā gada 1.februārim vai līdz tā mēneša 15.datumam kas seko darba attiecību izbeigšanās mēnesim x

Sk.www.vid.gov.lv
Annaeglite
Annaeglite 12.06.2008 12:58
2049 сообщений на сайте
Tas nozime ja darba attiecibas izbeidzas ar 02/07, pazinojumu sniegsiet lidz 15/08
Annaeglite
Annaeglite 12.06.2008 12:59
2049 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.