Un ko par to saka Darba likums?

Pēc darba likuma es saprotu, ka nepienākas svētku piemaksa, bet no otras puses domājot, tiem kam būtu bijis jāstrādā tie saņem piemaksu pie algas, bet tie kuri atrodas atvaļinājumā saņem vairāk brīvas dienas, bet samaksa nepienākas, jo svētki ir iekrituši darba dienā!!

Ja cilvēks strādā svētku dienā, loģiski, ka viņam pienākas par to samaaksa, bet, ja nestrādā - tad neviens nemaksā!

Paldies!!!

Но отпуск продлевается, и эти продленные дни тоже оплачиваются.

Анда.

Почему же за всех вы отвечате. Если вы не платите за праздничный день, то не значит что платить не надо.

По ЗОТ отсутствие на работе по причине государственного праздника должно оплачиваться. Повременщикам - по установленной ставке, аккордникам - по среднему. Да и вам, небось, оклад не урезают, хоть и отработали меньше, чем положено по причине праздника.

Bet, ja darbinieks ir atvaļinājumā no 29.04 līdz 08.05 vai viņam pienākas svētku piemaksa konkrēti par 01.maiju??

За 1 мая положена доплата. Это был четверг и обычно это рабочий день.

Parasta darba diena darbiniekiem, kuriem jāstrādā, bet ja darbinieks tanī laikā atradās ikgadējā atvaļinājumā???

А он не может в праздник находиться в отпуске. Праздничные дни в отпуск не входят и по отпускному не оплачиваются.

Праздничные дни считаются отдельно и оплачиваются по нормам праздника.

Если вы не платите за праздничный день, то не значит что платить не надо.

По ЗОТ отсутствие на работе по причине государственного праздника должно оплачиваться.

Kāds bija jautājums - tāda atbilde!