Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Darbnespējas Lapa A К списку тем

Darbnespējas Lapa A
Kак расчитать больничный лист А
Rakachu
Rakachu 18.06.2008 08:05
124 сообщения на сайте

Ответы (8)

поиск Lapa A
Elenok
Elenok 18.06.2008 08:14
1416 сообщений на сайте
А что, что-то поменялось?

Как и прежде, в соответствии с законом "Рar maternitātes un slimības apdrošināšanu".

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
Irena22
Irena22 18.06.2008 08:17
42998 сообщений на сайте
А разве еще не приняли,что работодатель оплачивает 10дней ?
Dubcik
Dubcik 18.06.2008 08:42
1141 сообщение на сайте
пока нет
Inst
Inst 18.06.2008 09:14
нет сообщений на сайте
А в течении какого времени работник должен отдать больничный лист, где про это можно почитать?
Natana
Natana 18.06.2008 09:40
10 сообщений на сайте
Нигде, это нужно оговорить во внутреннем распорядке предприятия.
Inst
Inst 18.06.2008 09:40
нет сообщений на сайте
Спасибо!
Natana
Natana 18.06.2008 09:47
10 сообщений на сайте
Спасибо
Rakachu
Rakachu 18.06.2008 09:54
124 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.