Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieka atbrīvošana К списку тем
Pixie 19.06.2008 12:11
70 сообщений на сайте
70 сообщений на сайте
Ответы (13)
Skatoties kādu iemeslu var atrast atlaišanai, bet tas būs ļoti grūti pierādīt iemeslus, ja nebūs pēc darbinieka paša vēlēšanās.Pameklējiet meklētājā bija daudz tēmas.
Bet ja uzliek - štatu samazināšana? Mēnesi iepriekš brīdina un pēc tam alga + atv.kompens
Pixie 19.06.2008 13:47
70 сообщений на сайте
70 сообщений на сайте
+ atlaišanas pabalsts un vietā nekādu darbinieku nedrīkst pieņemt.
Vai atlaišanas pabalsts ir vienas mēnešalgas apmērā vai divu?
Pixie 19.06.2008 13:55
70 сообщений на сайте
70 сообщений на сайте
Закон о Труде почитайте, там всё сказано, и про расторжение договора и про пособия.
Ja periods ir līdz 5 gadi - tad 1
Leciigaa 19.06.2008 14:07
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
Vai nevarat noslēgt darbinieka un darba devēja vienošanos par darba līguma izbeigšanu?
Pinkrose 19.06.2008 15:36
447 сообщений на сайте
447 сообщений на сайте
Nē, nu jauki - vispirms aptauja: cik par kuru panta punktu jāmaksā un tad lems, pēc kāda atkratīties.
Nudien nav nekāda prieka piedalīties šāda veida spēlītēs.
Nudien nav nekāda prieka piedalīties šāda veida spēlītēs.
Liepupe 19.06.2008 19:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Kāds patiesais iemesls - tāds arī pants.
Piekrītu Liepupei - kā mēs varam zināt, kurā pusē taisnība.
Piekrītu Liepupei - kā mēs varam zināt, kurā pusē taisnība.
Atlaižat tāpēc, ka vgk forumā teica, ka var atlaist!:-x
Nē! Nevar atlaist!:-P
Ambera - priecīgus Tev Līgo svētkus! 
Cik visi šodien laipni, Jums arī visām priecīgus svēlkus:-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть