Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu К списку тем

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu
Pēcsvētku sindroms uznāca. Apjuku elementārā situācijā. Darbiniekam pēdējā darba diena 30.jūnijs. Rēķinot vidējo izpeļņu kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu, pēdējais mēnesis ir maijs vai jūnijs??
Sanny
Sanny 25.06.2008 10:40
352 сообщения на сайте

Ответы (29)

maijs:-x
Nelchik
Nelchik 25.06.2008 10:47
203 сообщения на сайте
Smotrja kak dolgo rabotaet, esli do pol goda -junijs, smotrite u Inst v hranilisce.
Pilona
Pilona 25.06.2008 11:12
1279 сообщений на сайте
У меня последний м-ц - июНь, если он отработан полностью.
Inst
Inst 25.06.2008 11:15
нет сообщений на сайте
На мой взгляд это надо оговорить в методике.
Inst
Inst 25.06.2008 11:16
нет сообщений на сайте
Paldies, visiem! Kad padomā, tad jau izdomā, ka jūnijs ir pilnībā nostrādāts, tātad jāpieskaita
Sanny
Sanny 25.06.2008 11:32
352 сообщения на сайте
Июнь же полностью не отработан.

Он отработается в последнюю минуту рабочего дня 30 июня. И когда вы потом собираетесь компенсации считать и выплачивать?
Maija
Maija 25.06.2008 12:09
28223 сообщения на сайте
Я 30 считаю и выплачиваю, еще не было случая, чтобы кто-либо убежал, недоработав.
Inst
Inst 25.06.2008 12:18
нет сообщений на сайте
Es gan piekrītu Maijas viedoklim un vienmēr rēķinu tikai sākot no iepriekšējā.
Ilma
Ilma 25.06.2008 16:14
30495 сообщений на сайте
А я считаю, что это надо оговорить в методике и следовать ей.
Inst
Inst 25.06.2008 16:24
нет сообщений на сайте
Не совсем корректно, так как в таком случае надо расчет делать в последний рабочий день месяца, но уже по истечении рабочего времени.
Irena22
Irena22 25.06.2008 17:56
42998 сообщений на сайте
Manuprāt - problēma *iestādīta* klajā vietā.
Liepupe
Liepupe 25.06.2008 19:09
нет сообщений на сайте
... un vēl - nesaprotu, kāpēc gan uzņ. metodikai ir piedēvēta tāds *spēks un varenība* risinot konkrēto situāciju.
Liepupe
Liepupe 25.06.2008 19:12
нет сообщений на сайте
Наверно, людям кажется, что методика превыше всего.
Irena22
Irena22 25.06.2008 21:34
42998 сообщений на сайте
Liepupe
Liepupe 25.06.2008 21:45
нет сообщений на сайте
Katra diena jasareizina ar 0,055,ja nav nostradats menesis.Kavispar var kaut ko mineet par ''es nemu ieprieksejo'', ''es skaitu visu,ja nostradats vairak ka pusmenesis'' vai visu juniju,ja nostradats viss menesis,utt?????????

Attopieties!
Mazaadiana
Mazaadiana 26.06.2008 09:38
10 сообщений на сайте
Mazaadiana, runa par iepriekšējā mēneša ņemšanu iet lai aprēķinātu vidējo izpeļņu nevis komensācijas dienu skaitu. Lai aprēķinātu kompensačijas dienu skaitu protams ņem visas dienas līdz pēdējai nostrādātais dienai.Lasietuzmanīgāk.
Ilma
Ilma 26.06.2008 09:45
30495 сообщений на сайте
Irena22

сообщений: 31158 25.06.2008 17:56

Не совсем корректно, так как в таком случае надо расчет делать в последний рабочий день месяца, но уже по истечении рабочего времени.

Где написано в какой момент надо делать расчет? и что тут некорректного?:-x
Inst
Inst 26.06.2008 11:19
нет сообщений на сайте
Irena22

сообщений: 31158 25.06.2008 21:34

Наверно, людям кажется, что методика превыше всего.

Именно так, если методика не противоречит законодательству и оговаривает, неотраженные в законодательстве моменты.
Inst
Inst 26.06.2008 11:20
нет сообщений на сайте
Inst

сообщений: 35417 26.06.2008 11:19

Где написано в какой момент надо делать расчет? и что тут некорректного?

В законе сказано, что берутся предыдущие 6 месяцев, а 30 число - еще не предыдущий месяц, на мой взгляд. Поэтому и считаю, что некорректно.
Irena22
Irena22 26.06.2008 13:47
42998 сообщений на сайте
Inst

сообщений: 35417 26.06.2008 11:20

Irena22

сообщений: 31158 25.06.2008 21:34

Наверно, людям кажется, что методика превыше всего.

Именно так, если методика не противоречит законодательству и оговаривает, неотраженные в законодательстве моменты.

Хорошо, если не противоречит и отражает, то, что не отражено, только, по-моему, в законодательстве отражено, как считается средний.
Irena22
Irena22 26.06.2008 13:51
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.