Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Отпускные и больничные в расчет не включаются.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (28/12=2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска.) – есть мнение, что 28/11=2,55.

Для подростков 2,58

или

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Для суммированного результат первого пункта(часы) * 8.

Понимаю,что все после выходных, но все же помогите:-).Рассчет ср.з/п за последние 6 месяцев до 30.06.2008 включительно(период декабрь 2007- май 2008.Пример

декабрь. 2007- 120 лат ( оклад)

01.2008 - 8лат (4 часа * 2 лата)

02.2008 - 8лат (4 часа * 2 лата)

03.2008 - 8лат (4 часа * 2 лата)

04.2008 - 8лат (4 часа * 2 лата)

05.2008 - 8лат (4 часа * 2 лата)

Сколько работнику положено дней неисп. отпуска?

Часы приравниваете к восьмичасовому дню. Все зарплаты складываете и делите на количество отработанных дней.

Часы приравниваете к восьмичасовому дню - зачем? почему надо искать среднедневную, а не среднечасовую ставку?

Инст, правильно

Я со своим суммированным

среднечасовая (160 лат /156 часов)=1,03 лата.Какая должна быть компенсация?Спасибо

Инст, помогите разобраться, пожалуйста! Трудовые отношения (01.08.2006-30.06.2008),Отпуска не было.

) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (28/12=2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска.) – есть мнение, что 28/11=2,55.

Для подростков 2,58

или

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

Если бы не было путаницы с переходом на почасовую, то ему я так понимаю положена компенсация 28 кал. дней (01.08.06-30.07.07) и 26 кал. дней (01.08.07-30.06.08)за 11 месяцев, а так не понимаю как рассчитать.

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

Сколько дней работник трудоустроен на вашей фирме?

В отпуске он не бвл?

В отпуске по уходу за ребенком не был?

Это валдес лоцеклис. Работал без отпуска почти 2 года (с 01.08.2006, с 30 июня либо с 1 июля хочет увольняться.Только до 01.01.2008 был на окладе, а потом почасовая (2 дня в месяц по 2 часа=4 часа/мес).В отпуске по уходу за ребенком не был.Сколько ему начислить этой компенсации:-).И как проще считать увольняя его с 30.06.08 (тогда в рассчет и декабрь попадает) или с 01.07.08- тогда только 2008 годпри рассчете среднего.

Сколько дней работник трудоустроен на вашей фирме?

01.08.2006 -30.07.2007 = 365 дней

01.08.2007-31.12.2007=153 кал.дня

А в 2008 году как посчитать ск. дней (если с 01.01.08 до 30.06.2008 он отработал в общем 24 часа, то это 3 дня? (24часов/8 часов =3) Правильно или нет?

Сколько КАЛЕНДАРНЫХ дней работник трудоустроен на вашей фирме?

Простите за назойливость. запарилась уже.

01.08.2006 -30.07.2007 = 365 кал.дней

01.08.2007-31.12.2007=153 кал.дня

01.01.2008-30.06.2008= 182 кал. дня

ИТОГО 700 кал. дней.

365/28=700/Х

Х=28*700/365= столько дней отпуска положено вашему работнику

Инна, проверьте плиз.

декабрь. 2007- 120 лат ( оклад)-136 часа

01.2008 - 8лат -4 часа

02.2008 - 8лат -4 часа

03.2008 - 8лат -4 часа

04.2008 - 8лат -4 часа

05.2008 - 8лат -4 часа

Средний 160лат/156 часов*8=8,24

Х=28*700/365=53,69 кал. дня

компенс=8,24*53,69=442,41 . Многовато как то, если учитывать,что с 01.01.2008 зарабатывает 8 лат в месяц.

Инна, проверьте плиз.

декабрь. 2007- 120 лат ( оклад)-136 часа

01.2008 - 8лат -4 часа

02.2008 - 8лат -4 часа

03.2008 - 8лат -4 часа

04.2008 - 8лат -4 часа

05.2008 - 8лат -4 часа

Средний 160лат/156 часов*8=8,24

Х=28*700/365=53,69 кал. дня

компенс=8,24*53,69=442,41 . Многовато как то, если учитывать,что с 01.01.2008 зарабатывает 8 лат в месяц.

Валдес лоцеклис увольняется по собственному желанию, пазиньоюмс в ВИД с кодом 21 и все?