Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Virsstundas
Labdien. situācija lūk kāda. Darbinieks mēnesī divas nedēļas strādā 10 stundas dienā. Ja nostrādātu pilnu mēnesi sanāktu virsstundas. Bet Mēneša vidu darbinieks aiziet atvaļinājumā. Mēnesī vairs virsstundas nesanāk. Vai tā ir?
Ответы (6)
Kur tad tās "nobazarējāt"?!
140.pants. Summētais darba laiks
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.'
nedēļā darbiniekam sanāk 50 stundas
Incanti - Jūs special tādu apmaksas veidu izvēlējāties?
Bet ko dara šis darninieks? Kādi ir viņa amata pienākumi?
nu atkal vēcā lābā tēma!
ir tāda lieta - plānotais darba laiks!
Jūsu gadījumā divas nedēļas strādā 10 stundas dienā, viss pārējais ir virsstundas! ejot atvaļinājumā Jūs apmaksājiet plānoto darba laiku, t.i 2 nedēļas 10 stundas pēc vidējās izpeļņas, ja atvaļinājuma laikā iekrīt plānotās darba dienas
gribēju zināt, vai par šīm 2 darba nedēļām jāmaksā virsstundas, ja strādā 10 st.dienā?
Закрыть
Краткое описание нарушения