Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Sods par darba drošības pārkākumiem К списку тем

Sods par darba drošības pārkākumiem
saņemts sods no firmas par darba drošības pārkāpumiem. Taču soda nauda adresēta firmai, bet mēs to gribam ieturēt no konkrētā vainīgā darbinieka. kā grāmatot, lai sods neatstātu iespaidu uz peļņu.
Jaana
Jaana 26.06.2008 15:33
14 сообщений на сайте

Ответы (11)

Soda naudas vienmēr grāmato - ar saimn.darbību nesaistīti izdevumi un vienmēr ir jāpalielina apliekamais ienākums UIN dekl. Bet ieturēt variet tikai ar darbinieka rakstisku piekrišanu.
Ilma
Ilma 26.06.2008 15:35
30495 сообщений на сайте
ЗоТ - удержания.
Inst
Inst 26.06.2008 15:45
нет сообщений на сайте
Paldies par atbildi Ilmai, man jau bija aizdomas, ka nevar izsprukt no apliekamā ienākuma palielināšanas, bet vienalga nav īsti labi.

P.S Inst: īsti labi nesapratu - laikam man ne tik labas krievu valodas zināšanas.
Jaana
Jaana 26.06.2008 15:51
14 сообщений на сайте
DL - ieturējumi( viss par to kā no darbinieka ko var ieturēt)
Ilma
Ilma 26.06.2008 15:56
30495 сообщений на сайте
Ага.:-)
Inst
Inst 26.06.2008 16:03
нет сообщений на сайте
Inst: Vinalga nesaprotu, it kā jau neko neara.:-)
Jaana
Jaana 26.06.2008 16:05
14 сообщений на сайте
Ko neara?:-O
Ilma
Ilma 26.06.2008 16:07
30495 сообщений на сайте
ЗоТ - удержания = DL - ieturējumi( viss par to kā no darbinieka ko var ieturēt)
Inst
Inst 26.06.2008 16:08
нет сообщений на сайте
Nu kas ir "ara"?:-/
Jaana
Jaana 26.06.2008 16:08
14 сообщений на сайте
Aha

Leciigaa
Leciigaa 26.06.2008 16:11
2691 сообщение на сайте
Ilma
Ilma 26.06.2008 16:31
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.