Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Оформление увольнения по обоюдному согласию К списку тем
Gram_gram 27.06.2008 15:06
85 сообщений на сайте
85 сообщений на сайте
Ответы (8)
25
25 код это - Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
правильно ?
правильно ?
Gram_gram 27.06.2008 15:11
85 сообщений на сайте
85 сообщений на сайте
Jā
и должно быть письменное соглашение.
Inst 27.06.2008 15:31
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Письменное соглашение надо относить в VID ?
Как VID узнает, что это именно случай обоюдного согласия ?
Как VID узнает, что это именно случай обоюдного согласия ?
Gram_gram 30.06.2008 14:58
85 сообщений на сайте
85 сообщений на сайте
Nav jānes, glabājiet personas lietā. VID pietiek ar kodu 25.
Письменное соглашение надо относить в VID ? нет. Если им захочется узнать правда ли, они могут придти к вам.
Inst 30.06.2008 15:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Обычно его показывают на бирже
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть