Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

par darbiniekiem К списку тем

par darbiniekiem
varbūt kāds varētu ieteikt, kādos saitos ir vērts pastaigāt, lai uzzinātu kādas atsauksmes par darbiniekiem, varbūt pat melno sarakstu, bankām jau nemaksātāju saraksti ir, jautāju tāpēc, ka tikko mēs ar vienu darbinieku tā apdedzinājāmies, visa firma ir šokā, un it kā līdz šim viss bija ok. strādājām kopā viss bija labi, un te še tev. visi dabūja trūkties. jau iepriekš paldies!
Unlucky
Unlucky 28.06.2008 01:39
1 сообщение на сайте

Ответы (3)

Es arī labprāt apmainītos ar viedokļiem, mums arī bija kas līdzīgs, gan labu laiku atpakaļ. Tas bija tik nepatīkami, ka neviens pat atcerēties negrib. Esmu gatava pat nosaukt vārdu un uzvārdu, ja kādam tas ir vajadzīgs, kāpēc gan lai vēl kādam būtu tā jācieš?
Veiksmigs
Veiksmigs 28.06.2008 01:47
6 сообщений на сайте
Ļoti slidens temats.

Ar to internetā spēlēties nevajadzētu.

Var iekļūt arī nepatikšanās.

Jo neviens ieraksts internetā NAV anonīms.

Ar to jārēķinās.

Un pats galvenais - subjektīvie viedokļi.

Kādam es esmu vislabākais cilvēks pasaulē, kādam citam - despots, tirāns, nagu maucējs utt.

Un kuram Jūs ticēsiet?

Vai arī (iz dzīves, patiess stāsts) - gadu esmu vislabākais draugs (kolēģis), tad pēkšņi esmu despots un tirāns, pēc pāris mēnešiem atkal esmu draugs un cienījams cilvēks.

Kā krieviski saka - семь пятниц в неделю, и все во вторник...

Vēlreiz saku - slidens jautājums!
Aivars007
Aivars007 28.06.2008 11:32
26984 сообщения на сайте
arī tiem, kas ir kļūdījušies, būtu jābūt iespējai laboties. ir slikti darbinieki un arī slikti darba devēji... pieņemiet to kā dzīves mācību
Putnins_a
Putnins_a 28.06.2008 12:47
201 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.