Darbinieka atlaišana
Palīdziet lūdzu,pēc kāda Darba Līkuma punkta ir jāatlaiž darbinieks, lai viņš varētu saņemt bezbarbnieka pabalstu?
Paldies
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieka atlaišana К списку тем
pēc kāda Darba Līkuma punkta ir jāatlaiž darbinieks, lai viņš varētu saņemt bezbarbnieka pabalstu?
Paldies
Bizbiz 14.07.2008 17:08
27 сообщений на сайте
27 сообщений на сайте
Ответы (7)
114. pants по соглашению сторон!
Gumina77 14.07.2008 17:20
1 сообщение на сайте
1 сообщение на сайте
Jebkurā gadījumā saņems bezdarbnieka pabalstu,ja veiktas iemaksas bezdarba gadījumam ne mazāk kā 12 mēnešus pēdējo 18 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas.
Ljvi4ka 14.07.2008 17:27
107 сообщений на сайте
107 сообщений на сайте
Liels paldies visiem!
Bizbiz 14.07.2008 17:34
27 сообщений на сайте
27 сообщений на сайте
"114.p. Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā."
Подскажите, пожалуйста, где можно найти примерный образец такого договора.
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, где можно найти примерный образец такого договора.
Спасибо.
Olga_k 16.07.2008 12:49
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Tūlīt ielikšu savos failos mapē Līgumi
Большое спасибо.
Olga_k 16.07.2008 14:52
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть