Dab62, возможно... Хотя "работник с зарплатой" это все же другая категория. Я сторонник того, что зарплату работникам надо назначать более-менее приоичную. Как-то села и посчитала, как выгоднее предприятию в смысле всех налогов в совокупности. Посчитала разные варианты величины зарплат и налогов (всех). Вышло, что существенное повышение зарплат дает очень небольшой прирост всех налогов по отношению к нетто-обороту.

Dab62 "где учредитель один, а лоцеклис совсем другое лицо"

Хм... И в регистрационных документах так же записано? Или это все же директор имеется в виду (со стороны)?

Dab62, хотя верно - в регистрационных все валде пишут. Просто я имела в виду случай, когда один-единственный учредитель и он же валдес лоцеклис.

Вот у меня тоже единственный учредитель, но в регистре валдес лоцеклисом зарегистрировано другое лицо.

Dab62

Тогда это работник по трудовому, однозначно.

Ну так, он у меня по трудовому и работает;-)

Ну так, само собой

Irinaav, skaidrs - Jūs izpildat vadības funkcijas, bet kas strādā un kas Jūsu uzņēmumā kārto grāmatvedību?

Irinaav

сообщений: 803 17.07.2008 17:50

Dab62

Тогда это работник по трудовому, однозначно.

Ирина, прежде чем советы давать нормативку-то хоть почитайте. Вовсе не однозначно. Валдес лоцеклис может работать по договору управления согласно ГЗ, а может и по трудовому.

А еще почитайте, что такое договор управления и что входит в функции управления.

У меня лоцеклис выполняет не только управление, но определенную работу,поэтому у него трудовой договор.

Это другое дело.

Вышло, что существенное повышение зарплат дает очень небольшой прирост всех налогов по отношению к нетто-обороту.

------------

Трудно сказать, что вы там считали. Если доля зарплаты по отношению к нетто-обороту невелика, то может существенного роста и не будет.

Но все равно каждый лат зарплаты на руки требует около 60 сантимов налогов в бюджет. Жаба душит.

А у меня 82,5 сантима на лат получается (правда не беру в учет необлагаемый минимум)

Ambera - сама все делаю.

Albina - у Dab62 другая ситуация - у него валдес лоцеклис не является участником, он работник по найму с определенными полномочиями.

"Валдес лоцеклис может работать по договору управления согласно ГЗ, а может и по трудовому." - вот именно!

"нормативку-то хоть почитайте, что такое договор управления и что входит в функции управления"

==============

Посмотрите ГЗ, правильно этот договор называется договор уполномочения, его объект - ведение дел по поручению. Одна сторона дает поручение, вторая его исполняет со всей заботливостью. Его можно заключить даже безмолвно. Глава 18 ГЗ, статьи 2289 - 2317. Уполноченный может производить в пользу другого лица все, что Бог на душу положит. Кстати, таких уполноченных может быть несколько - ст.2306.

Solik, посчитаю более предметно - потом расскажу.

"ведение дел по поручению" un darbs tomēr ir dažādas lietas

И все же посмотрите ГЗ, Ambera. ВИД однозначно говорит - договор зависит от того, согласно какому закону он заключен. Точно так же вместо трудового может быть заключен договор подряда по ГЗ, например. Авторский договор заключается согласно закона "Об авторским праве". Все это разные правоотношения.

Ar pilnvarojuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai ZINĀMU UZDEVUMU

Ambera, ну да. Перечисляются задания. Какие хотите, такие и перечисляйте. Ограничений нет.

Sliecos piekrist Irinav.